Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man schaut mit dem Kopf nicht über den Tellerrand hinaus und arveitet nicht sauber.
Was ein dazu drängt, schnelle Lösungen zu finden. Was die Qualtität vom Produkt beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung besser verteilen.
Anfangen zu standardisieren und das auch zu leben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von age-ngineering ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte immer Ferien nehmen, wann ich es wollte, auch spontan. Was vielleicht auch daran liegt, das die Ferien immer erst nach 2 Wochen, nachdem man sie bezogen hatter erst bewilligt wurden und ich denke, dass der Vorgesetzte dort überfordert war.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von age-ngineering ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kam gar nicht klar mit Meinem Vorgesetzten.
- Verwirrt mit falschen Aussagen
- Ändert seine Meinung andauernd
- Verstand nicht, das neue Mitarbeiter, von einem bestehenden Mitarbeiter eingearbeitet werden müssen
- Will Verantwortung abgeben, aber kann es nicht komplett. Was dazu führt, das man bei Entscheidungen oft auf Ihn wartet und abhängig ist.
- Verspricht dem Kunden alles Mögliche und kommt dann mit der Frage: "Wieso man so viele Stunden auf einem Projekt hat" zum Mitarbeiter und macht dort ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden mir SPS Kurse versprochen, welche lang heraus gezögert wurden.
Dann 1 Woche vor Beginn abgesagt wurde und dann verschoben wurde.
Dieser dann wider abgesagt wurde.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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