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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFür diese Frage musste ich ehrlich gesagt ein wenig überlegen. Das ist doch das traurige an dieser Sache. Es sind überwiegend negative Sachen vorgefallen. Gerne würde ich dem Arbeitgeber eine Chance geben und positives aufzählen, aber im nachhinein fällt mir nichts weiteres ein ausser, dass es einen 13. Monatslohn gibt.
Herzloser Umgang mit den Mitarbeitern. Nummer 1 für den Arbeitgeber, das Geschäft und um himmelswillen nicht die Mitarbeiter, die kommen schön zuletzt. Es wird auf keinen Fall auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Freizeit? Ein Fremdwort für diesen empathielosen Arbeitgeber. Unrealistische Zielsetzungen, grundloses blamieren der Mitarbeiter. Teilweise werden bewusst Fehler bei den Mitarbeitern gesucht, nur damit man den Mitarbeiter wieder einmal erniedrigen kann. Ebenfalls ist die Kritikunfähigkeit des Arbeitgebers zu bemängeln.
Ein freundlicher Umgang zu den Mitarbeitern sollte zum gesunden Menschenverstand gehören, arbeite daran. Das ist ein ernstgemeinter Rat für dich. Selbsteinsicht ist der erste Schritt zur Besserung.
Auch Arbeitgeber machen Fehler und das ist okay, diesen Fehler nicht einzusehen und stets den Mitarbeiter zu blamieren ist jedoch unangemessen. Erfasse Vorschläge und Kritikpunkte von den Mitarbeitern nicht als Beleidigungen sondern als netter Hinweis. Man kann mit dir einfach über nichts reden - das zeugt doch nur von niveaulosigkeit. Daran kannst du ...
