Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kriegt die Möglichkeit, Menschen im letzten Lebensabschnitt zu unterstützen und es ist eine sehr erfüllende Aufgabe.
Gibt allen eine Chance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangel an Kommunikation und professioneller Meinungsäußerung. Es ist einfach nicht möglich seine Meinung zu äußern ohne das sich jemand angegriffen fühlt. Viele Mitarbeiter haben eine tiefe Sozialkompetenz die immer wieder zu Problemen führt. Man müsste den Mitarbeitern beibringen wie man seine Meinung/Kritik äussert ohne verletzend zu sein(Gaslighting). Und wie man Meinung/Kritik aufnimmt ohne sich
dabei angegriffen zu fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zu kommunizieren(wie verbleibt man nach einem 1 zu 1 Gespräch) mehr mit einzelnen Mitarbeitern kommunizieren. Die Mitarbeiter die einen nicht ernst nehmen zur Rechenschaft ziehen. Die problematischen Mitarbeitenden zur Rechenschaft ziehen und ein Ultimatum setzen. Man tut niemandem ein gefallen wenn man eine problematischen Mitarbeiter/in behält, die andere angreift, runter zieht oder sogar beleidigt.
Leitbild leben, Vorgesetzte sind Vorbilder!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentren der Stadt Zürich ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird uns alles zur Verfügung gestellt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentren der Stadt Zürich ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird kaum kommuniziert oder erklärt. Meetings gibt es regelmäßig, dass was am Meeting besprochen wurde, wird meistens nicht ernst genommen. Man wird nicht nach einem Gespräch informiert (wie,wo,was).
Hat Potential.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat viele Weiterbildungen die man machen kann.
Lange Bewilligungsverfahren auch für interne Kurse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alterszentren der Stadt Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Alterszentren der Stadt Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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