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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, aber dass ist leider nicht immer das wichtigste
Arbeitskollegen
Benefits
Engaged people, positive thinking, open-minded and respectful. Great products.
Good sallary, good people
Gute Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuwenig ehrliche Kommunikation, der Zusammenhalt war leider auch kein Thema, jeder schaute für sich
HR!!, no development, false promises
Es gibt Schlechtere
Schlechtes Arbeitsklima, schlechtes HR, viel Mobbing und Intrigen seitens Management
Altmodisches Denken
Verbesserungsvorschläge
prozesse einführen
klare strukturen, hierarchie, job descriptions
klare ziele
Der Wachstum der Firma war zu schnell.
HR should stand up for employees! At this company HR doesn’t care about the individual.
Allow more innovation, be more efficient!! Get out of the confort zone: this concerns especially HR and innovation.
Eine Arbeitskultur der Kompetenz einführen
Management müsste ausgetauscht werden!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ascensia Diabetes Care Holdings ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
No development altough they promise in the beginning.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ascensia Diabetes Care Holdings wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Ascensia Diabetes Care Holdings schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ascensia Diabetes Care Holdings als eher traditionell.
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