Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenkultur
Umgang mit und unter den Kollegen
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit
Führungsverhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Reisen/Pendeln zum Einsatzort kann manchmal sehr anstrengend sein.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation/Informationsfluss könnte sicher noch verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von ATP Advanced Technology Products ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hab schon für ein paar Dienstleister gearbeitet aber hinsichtlich Reputation gehört ATP zu den Allerbesten. Das Management legt grossen Wert auf die Qualität der Arbeit und einer der Leitsprüche ist "für uns ist gut nicht gut genug"
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATP Advanced Technology Products ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit gut aber die dezentrale Organisation und die Tatsache, dass die Mehrheit der Kollegen bei verschiedenen Firmen im Einsatz stehen, machen die Kommunikation nicht einfach.
Alle Mitarbeiter erhalten ein Firmenhandy oder monatlich einen pauschalen Beitrag an die Telefonkosten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen führt jährlich drei eintätige Schulungen jeweils zu einem spezifischen Thema durch. Zusätzlich können Mitarbeiter nach Rücksprache auch individuelle Kurse besuchen wobei die Firma sich auch an Weiterbildungen ausserhalb des eigentlichen Tätigkeitsgebietes wie z.B. BWL, Six Sigma beteiligt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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