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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht mehr viel.
Familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und Flache Hierarchien
Die Produkte und die Marke hätten Potential, es wird aber durch interne Machtkämpfe und Auslagerungen einfach nichts gemacht.
Eigentlich cooler Job... leider macht Deutschland vielest kaputt
NICHTS - absolut nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mann nur noch Billg und wenig Produziert, keine „Nüsse“ gegenüber den Deutschen und dem Konzern zeigt!
Keinen Respekt vor Mitarbeiter.
Der Standort Schweiz ist zu abhängig vom Konzern, zu wenige Entscheidungen können lokal getroffen werden.
dass faule mitarbeiter geschützt werden und zusätzlich erhalten diese eine lohnerhöhung
Image, Qualität, Kundenzufriedenheit unterstes Limit.
Verbesserungsvorschläge
Sich vom Konzern und den Deutschen trennen und eigenständig werden!
Die Geschäftsleitung sollte sich überlegen, ob Sie nun den Laden ganz zu Boden fahren wollen, oder ob Sie das Imperium wieder aufbauen wollen?
mal gewisse vorgesetze auswechseln
An einem besseren Image arbeiten
Die Schweiz selbstständig arbeiten lassen, und nicht alles von den Deutschen vorschreiben lassen.
Struktur rein bringen damit nicht jeder immer irgendwas macht.
Geschäftsleitung zum leiten bringen und icht nur als Stuhlwärmer verwenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Bauknecht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es hat viele Mitarbeiter, die schon mehr als 30 oder 40 Jahre dabei sind.
Vorbildlich
Es gibt diverse Angestellte, welche bereits Jahrzehnte bei uns arbeiten und teilweise nach 30+ Jahren bei uns pensioniert werden. Gerade die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt!
Zuvorkommend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauknecht ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr schlecht! Wird einem bei den Meetings immer gut ins Gesicht gelogen das alles gut sei und wie wir die „Welt verbessern“ und besser werden. Dabei wird alles immer schlechter Geräte, Service etc. Dies wird jedoch alles von Deutschland aus bestimmt darum läuft es hier in der Schweiz nicht mehr! Nichts neues das unsere Nachbarn keinen Plan vom arbeiten haben!
Die Kommunikation in der Firma ist katastrophal
Ist sehr abhängig von den Personen, leider ist manches etwas intransparent
Was ist das? heute gilt dies morgen gilt das und am nächsten tag gilt wieder was anderes.
Sehr schlecht, Infos kommen im letzten Moment oder gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Als Techniker gibts hald nichts. Da kann aber niemand was dafür.
Karrieremöglichkeiten vor Ort in der Schweiz eher begrenzt, da der Standort eher klein ist und seit Jahren abgebaut wird. Wer gut ist und dazu bereit ist, kann findet im Whirlpool Konzern viele Entwicklungsmöglichkeiten. Bedeutet aber entweder geographische Mobilität, die Bereitschaft viel in Online Meetings zu arbeiten oder hohe Reisetätigkeit.
Wie bereits beschrieben, werden mein Wissen und meine Fähigkeiten ständig weiterentwickelt. Auch konnte ich dieses Jahr eine längerfristige Weiterbildung, mit Unterstützung der Firma, starten. Top, vielen Dank!
für mich stimmt es zur Zeit.
In den ganzen Jahren der Tätigkeit keine Fortbildung bekommen. Auch sonst niemand aus der Abteilung. Peinlich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauknecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bauknecht schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauknecht als eher traditionell.
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