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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bietet bereits Deutschkurse an, was sehr positiv ist. Als Verbesserung könnte man erwägen, mit externen Akademien Vereinbarungen zu treffen, um Intensivkurse für Mitarbeitende zu vergünstigten Konditionen anzubieten.
Super Arbeitgeber, tolle Atmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Ich habe meine Zeit in diesem Unternehmen sehr genossen. Es wurde immer auf alles geachtet – sei es Kaffee, Essen oder Unterstützung bei Fragen. Das Team hat sich um alles gekümmert, wenn wir Hilfe gebraucht haben. Wir hatten oft gemeinsame Essen und es gab immer Kaffee. Der Gehalt war sehr gut, und als besonderes Highlight konnten wir Wein ausprobieren. Zudem gab es jederzeit Möglichkeiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Vielen Dank für diese tolle Erfahrung!
Teamspirit: man arbeitet abteilungsübergreifend und miteinander
Kollegialität
Entwicklungsmöglichkeiten sowie Förderung eines jeden Teammitglieds
Individualität eines jeden Mitarbeiters
Familiäres Umfeld
Sehr familiär, tolle Arbeitsatmosphäre, faire Bedingungen, man schaut aufeinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit sehe ich keine negativen Aspekte, da ich noch nicht lange im Unternehmen tätig bin.
Weiterentwicklung ist zu verbessern
Erwartungshaltung, obeohl man krank ist das man trotzdem arbeiten sollte. Das wegen Krankheit bei den Chefs schlecht darüber geredet wird.
Abteilungsleitungen haben wenig Sinn für neues und hören nicht auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter.
Der Lohn könnte persönlicher den individuellen Erfahrungen und Verantwortlichkeiten angepasst werden.
Geld (Gastro ist halt von der leistung her und der vergütung neben dem Gesundheitswesen eines der weniger gut bezahlten jobs…)
Verbesserungsvorschläge
Ich schätze das hervorragende Arbeitsklima und besonders die Unterstützung meiner Vorgesetzten, die mir flexible Arbeitszeiten ermöglicht und Zeit für meine Weiterbildung und Schulung gibt.
Die Karte Saisonaler anpassen und sich auf die Köche und Lernende mehr einlassen. Mehr Aufmerksamkeit den Lernenden geben um Ihren Lernstand zu verfolgen.
Viele Strukturen werden nicht eingehalten, was sich bessern könnte um den Arbeitsablauf abteilungsübergreifend zu vereinfachen.
Nichts, ich bin absolut zufrieden
Interne Kommunikation und Weiterbildungsangebot könnte ausgebaut werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Baur au Lac ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
+50 nationalties
Sehr international
Hier hatte ich wirklich nie Probleme. Bin allerdings auch weiß und europäisch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baur au Lac ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann sich verbessern
In worten des Fussballers Gennaro Gattuso : „Eh.. Someetimes good, someetimes bad“
Kommt auf die Abteilungsleitung an
Meiner Meinung nach hat meine Meinung dort keinen Wert gehabt.
Unterschiedlich, sehr gut bis hinten durch!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten / die Entwicklung eines jeden Mitarbeiters wird gefördert
Kann mehr sein
Leere Versprechen, nichts dahinter. Werben mit Schulungen und Weiterbildungen in ihren Stellenanzeigen. Hatte nicht mal ein Jahresgespräch oder Probezeitgespräch. Auf meine Nachfrage kam, ja wir hatten wenig Zeit…
Es gibt einige aufstiegs und weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt sicher Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baur au Lac wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Baur au Lac besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baur au Lac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baur au Lac als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Baur au Lac
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Baur au Lac
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