Philipp Kirsch GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
#TeamKirsch. Seit über 160 Jahren entwickeln und produzieren wir hochwertige Kühl- und Gefrierlösungen für Medizin, Labor und HealthCare.
Wir verbinden Mittelstand und kurze Wege mit der Stärke der Hettich Gruppe. Moderne Führung, Verantwortung, echte Gestaltungsmöglichkeiten und der Mut, Dinge besser zu machen, prägen uns. Tradition im Rücken.
Wer einfach nur einen Job sucht, findet viele Möglichkeiten.
Wer wirklich mitgestalten und Verantwortung übernehmen möchte, ist bei uns richtig!
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv ist, dass Themen tatsächlich angegangen und umgesetzt werden, anstatt nur darüber zu sprechen.
Verbesserte Kommunikation dadurch grössere Transparenz
Kein toxisches Mikromanagement.
Tolle Benefits
Verbesserungsvorschläge
Als ich in der Firma angefangen habe, hatte ich zunächst den Eindruck, dass die Unternehmenskultur eher streng und traditionell geprägt ist. Die Atmosphäre hat mir zu Beginn daher nicht ganz zugesagt.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung habe ich jedoch eine positive Entwicklung wahrgenommen. Schritt für Schritt hat sich die Atmosphäre verbessert, und ich habe den Eindruck, dass gezielt daran gearbeitet wird, die Unternehmenskultur moderner und angenehmer zu gestalten. Diese Entwicklung empfinde ich als sehr positiv und wünsche mir, dass ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Philipp Kirsch ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Miteinander ist von Respekt & Vertrauen geprägt. Der neue CEO ist hochqualifiziert der an Board geholt wurde, Führungskräfte treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Kritik wird sachlich und im persönlichen Gespräch geäußert, Erfolge werden anerkannt. Man wird als Mensch wahrgenommen, nicht nur als Ressource. Bei uns wird gelacht, aber wenn's drauf ankommt, zieht jeder mit. Niemand muss sich hier verstellen oder taktisch arbeiten, damit er etwas bewegen kann.
Die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur hat einen hohen Stellenwert und wird kontinuierlich vorangetrieben. Schritt für Schritt sind dabei spürbare Verbesserungen erkennbar.
Die neue Geschäftsführung führt eine positive zukunftsorientierte Transformation in vielen Bereichen durch. Es wird durchweg wertschätzend miteinander kommuniziert.
Alle waren sehr nett und haben mich freundlich aufgenommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Philipp Kirsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Philipp Kirsch besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Philipp Kirsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Philipp Kirsch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.