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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzUnstrukturiert, keine Führungsqualität, Grenz- und Kompetenzüberschreitungen, Mehrbelastung: Versuch auf Kosten der MA zu sparen, MA wird nicht wertgeschätzt, Angstmentalität,
MA schätzen, Überstunden vergüten/kompensieren, Privatangelegenheiten der Führung zuhause lassen, Mitarbeiter nicht zur Erledigung privater Angelegenheiten heranziehen, Versprechen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Cécile Treier Architektin FH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stimmung gedrückt, Angstmentalität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cécile Treier Architektin FH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter dem Standard
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Perspektive, Aufstiegsmöglichkeiten
