Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Projekte!
Die vielen guten Mitarbeiter
Die Firmenkultur, mindestens 5 Wochen Urlaub (je nach Alter), familiärer Umgang, Mitarbeiterinformation mit anschliessendem Austausch.
Standort der Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme werden nicht gelöst sondern unter den Teppich gewischt, bis es nicht mehr geht
Die vielen Abgänge in den letzten Monaten und Wochen
Standort nicht ideal, Firmensitz etwas zu klein (Gebäude), STAU nach Bern.
Umstrukturierungen die Mitarbeitern die Stelle kosten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Stellen/Funktionen können Ihre Überstunden kompensieren.
Er sollte lernen Kunden und Mitarbeiter Ernst zu nehmen
Zusammenhalt fördern
Weiter stehts bemüht sein, den Mitarbeitenden die maximale Flexibilität zu bieten.
Mehr Teamevents um den Zusammenhalt noch etwas mehr zu fördern.
Ein Sommerevent wäre wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Comlab ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man gibt sich Mühe, aber am Schluss schaut man dann für sich
Gute Zusammenarbeit.
Alle für EINEN einer für ALLE. Vorbildlich...
Es ist ein Miteinander was sehr positiv ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comlab ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Muss sich dringend verbessern.
Lügen sind keine Mangelware
Es wird sehr regelmässig kommuniziert, leider ändert dabei jedes Mal die Strategie.
MUSS verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Beim Mitarbeitergespräch wird nicht über die Zukunft und die Weiterbildung gesprochen, es ist nicht vorgesehen.
Kam bis jetzt nicht zur Sprache
Mitarbeiter werden bei derer Karriereplanung unterstützt und es werden jeweils individuelle Lösungen erarbeitet.
War in meinem Fall nicht vorhanden. Andere konnten davon profitieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Comlab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Comlab schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Comlab als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.