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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

GAR NICHTS! HR schleimt sich bei allen rein abrr ist die, die vor schweren Gesprächen immrr abhaut und die Führung das machen lässt..
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Nichts, ich wahr heilfroh war ich dieses Gift los
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Gar nichts, man wird nur ausgebeutet
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die verkehrslage
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Das die Mitbewohner des Arbeitgebers die unzähligen Schrauben putzen müssen. Das blieb mir erspart.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

ALLES! Diese Stelle hat mir mein Leben ruiniert. Praktikanten und Frauen werden bewusst runtergemacht, Praktikanten werden so dermassen gemobbt, ich dachte der bekommt ein Burn out.. Frauen bringt man absichtlich zum Weinen, da es anscheinend das Ego pusht... Traurig so was - bitte Finger weg!
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Alles! Um keinen Preis der Welt würde ich diese Firma empfehlen! Sowas gehört endlich mal von Fachleuten geprüft!
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Es wird ein Meeting fürs Meeting für Meeting angesetzt und die so glorreiche Telefonschulung nicht zu vergessen, bei der man "endlich" nach 10 Jahren Berufserfehrung lernt, seinen Namen und ein "Guten Tag" am Telefon loszuwerden. Aber bloss kein Meeting für eine Projektübergabe. Das Meeting für die Kreation ist das sinnloseste, was ich in meinen 10 Berufsjahren erleben musste. Man plant die Stunden der Kreation ein in einem grossen Meeting mit allen Consultants aber bloss nicht mit den Mitarbeitern der Kreation ...
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Seine Einstellung er hat das Gefühl er sei Gott.
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Grundsätzlich alles, ausser den Aufgaben. Es sind zu wenig Leute, schlechte Umgangsformen, Ausbeutung der MA, herablassender Umgangston, sexistischer Umgang, kein Zusammenhalt, keine Chance auf ein normales Leben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Firma schliessen, dies ist der einzige Weg für eine Verbesserung
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Da müsste man eine jahrelange Studie betreiben
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Man merkt deutlich, dass dieser Mensch nicht weit gekommen ist bei seiner Entwicklung. Hier ist Nachholbedarf gefragt, besonders im Bereich: Umgang mit Mitmenschen.
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Praktikanten nicht als billige Arbeitskräfte missbrauchen!
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Firma Dicht machen und sich selbst beim Staat anzeigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,6

Der am besten bewertete Faktor von CP9 advanced marketing solutions ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Naja, jede Agentur hat interessante Aufgaben. Fühl Dich nicht geehrt wenn sie Dich auch ohne Agentur-Erfahrung nehmen. Du wirst es bald bereuen.
3
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eigentlich ja...
3
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Kunden sind ganz gut, nur der Weg bis zum Endergebnis ist ein Hürdenlauf
3
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Aufgaben sind an und für sich sehr interessant, den MA's wird aber zu viel auf einmal aufgebürdet.
4
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Die Projekte und Aufgaben sind vor allem vielfältig und somit wird man immer wieder vor neuen Herausforderungen gestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CP9 advanced marketing solutions ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Gibt es nicht, 7 Uhr anfangen unf 9 uhr aufhören. Wen man früher geht, wird man dumm angeschaut dass man den Mut hat zu gehen - man wird ausgenutzt für alles
1
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Vergiss dein Privatleben. Wenn du einmal um 18.00 Uhr nach Hause gehen willst, wirst du nur angeschnauzt
1
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ein Fremdwort - gehört nicht in den Wortschatz
1
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Das ich nicht lache...
1
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was, du hast noch ein Leben nebenbei? Gewöhn es dir schnellstmöglich ab
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Keine Zeit für sowas, wird nicht unterstützt oder gerne gesehen.
1
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Kennen die nicht
1
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Da bei den meisten selbst keinerlei grosse spezifische Ausbildung vorhanden ist, diese dann aber den studierten und erfahrenen neuen Mitarbeitern mitteilen wollen, dass das alles normal ist wie hier der Hase läuft, unfassbar.
Wahrscheinlich besteht hier die Angst, dass die besser gebildeten neuen Mitarbeiter aufdecken, dass 90% in dem Laden keinerlei Ahnung hat von Projektmanagement, HR, Office-Management, etc.
1
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Eventuell nach 7 Jahren in der Assistenz wirst Du Junior (null Kompetenz wird bleiben)
1
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0 Punkte wären angebracht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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