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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    16.666666666667%
    Gut (3)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (2)
    5.5555555555556%
    Genügend (25)
    69.444444444444%
    2,04
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    25%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (4)
    33.333333333333%
    Genügend (3)
    25%
    3,09
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
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    Gut (1)
    100%
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    3,89

Arbeitgeber stellen sich vor

CP9 advanced marketing solutions AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,04 Mitarbeiter
3,09 Bewerber
3,89 Azubis
  • 08.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich weiss nicht ob Verhalten das richtige Wort hierfür ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Man merkt deutlich, dass dieser Mensch nicht weit gekommen ist bei seiner Entwicklung. Hier ist Nachholbedarf gefragt, besonders im Bereich: Umgang mit Mitmenschen.

Pro

Das die Mitbewohner des Arbeitgebers die unzähligen Schrauben putzen müssen. Das blieb mir erspart.

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CP9 advanced marketing solutions AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 21.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Pure Kontrolle bis zur Häufigkeit des Toilettenbesuches, Adlerauge muss alles kontrollieren, Team hilft natürlich. Angstkultur, sehr unfreundliche Leute

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdige Selbstinszenierung

Kollegenzusammenhalt

Über Projekte reden und rasch abliefern

Interessante Aufgaben

Mehr schein als sein, wer das Agenturleben kennt hat ein Lächeln übrig in diesem Punkt

Kommunikation

Aufpassen was man sagt, wird alles gegen einem verwendet. Nie Vertrauen aufbauen wollen!! Boumerang kommt schneller wie erwartet

Gleichberechtigung

Es wird sich nur einer sich selbst gerecht

Karriere / Weiterbildung

Eventuell nach 7 Jahren in der Assistenz wirst Du Junior (null Kompetenz wird bleiben)

Gehalt / Sozialleistungen

Tieflohn-Niveau, Null Benefit

Arbeitsbedingungen

Veraltete Prozesse und IT-Systeme wie in den 80ern, Modell Lehrplan 21 (stur wie in der Schule), unfreundliche Leute

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierauswurf ohne Ende, dafür sparen beim Heizen (kaltes Bewusstsein durch und durch)

Work-Life-Balance

2 Überstunden pro Tag sind die Regel, Abend und Wochenende erreichbar bleiben. Keine Kompensationen, wer nicht mitmacht wird gefeuert

Image

Medienspiegel lesen: off- und online wissen einige Medien etwas zu berichten, Glashaus Google weiss alles

Verbesserungsvorschläge

  • Ziemlich alles

Pro

Ziemlich nichts

Contra

Ziemlich alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CP9, advanced marketing solutions AG
  • Stadt
    ADLISWIL
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

besteht keine. Man darf nicht sprechen miteinandern, nichts erfragen und am besten man hat bloss keinen privaten Autoschlüssel auf dem Tisch. Wenn du 1x zu viel auf das WC gehst, wird schon gefragt wo du steckst, aber wenn die Raucher 10x rauchen ist das völligst OK.

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch. Mal wieder eine Führung ohne Kopf.

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden. Lieber einen Kollegen in die Pfanne hauen, bevor man selbst Ärger bekommt.

Kommunikation

existiert nicht. Keine Projektübergabe aber dann soll man eigenständig arbeiten, indem man sich die Infos bei den Kunden erfragt.

Karriere / Weiterbildung

Da bei den meisten selbst keinerlei grosse spezifische Ausbildung vorhanden ist, diese dann aber den studierten und erfahrenen neuen Mitarbeitern mitteilen wollen, dass das alles normal ist wie hier der Hase läuft, unfassbar.
Wahrscheinlich besteht hier die Angst, dass die besser gebildeten neuen Mitarbeiter aufdecken, dass 90% in dem Laden keinerlei Ahnung hat von Projektmanagement, HR, Office-Management, etc.

Gehalt / Sozialleistungen

unterbezahlt in jeglicher Sicht.

Gehalt kommt zu spät und als Info, wie man seine Miete pünktlich zahlen soll, bekommt man die Aussage: "Sagt dem Vermieter einfach, er soll nochmals versuchen die Miete abzubuchen"

Einmal mit Profis arbeiten. Das ist alles was einem hierzu einfällt.

Arbeitsbedingungen

gegen das Gesetz. Auszubildende bereits mit diagnostiziertem Burnout.

Image

unterirdisch.
Selbst die Lieferanten hinterfragen bereits am Telefon, der wie vielte Wechsel stattfindet in so einer kleinen Agentur. Peinlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Schliessen

Pro

nichts.

Contra

Es wird ein Meeting fürs Meeting für Meeting angesetzt und die so glorreiche Telefonschulung nicht zu vergessen, bei der man "endlich" nach 10 Jahren Berufserfehrung lernt, seinen Namen und ein "Guten Tag" am Telefon loszuwerden. Aber bloss kein Meeting für eine Projektübergabe. Das Meeting für die Kreation ist das sinnloseste, was ich in meinen 10 Berufsjahren erleben musste. Man plant die Stunden der Kreation ein in einem grossen Meeting mit allen Consultants aber bloss nicht mit den Mitarbeitern der Kreation und das täglich, ansatt einfach kurz miteinander über den Tisch zu "kommunzieren", wie lange man dafür benötigt und fertig.

Aber Hauptsache es ist festgelegt, wie dein Wasser am Tisch zu stehen hat und mit welchen Stiften du schreibst :D

Verrückt verrückt verrückt sag ich euch. Am Ende ist man kurz davor an seinen eigenen Fähigkeiten zu zweifeln.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CP9, advanced marketing solutions AG
  • Stadt
    ADLISWIL
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    16.666666666667%
    Gut (3)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (2)
    5.5555555555556%
    Genügend (25)
    69.444444444444%
    2,04
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    25%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (4)
    33.333333333333%
    Genügend (3)
    25%
    3,09
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

CP9 advanced marketing solutions AG
2,34
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing/Werbung/PR)
3,61
57.132 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.917.000 Bewertungen