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Wie haben sich wohl die Menschen gefühlt, die dazumal im Inneren einer Galeere auf den Ruderbänken sassen?
Humanressourcen sind im Sinne der Führungsetage keine sich vermehrende oder wertvolle Ressource, sie werden schonungslos verbraucht und neu eingekauft. Mitarbeiter werden immer gesucht, das sollte stutzig machen bei mehr oder weniger gleichbleibender Zahl Mitarbeiter..
Patriarchische Mitarbeiterführung, Mitarbeiter geniessen keine Selbstverantwortung, es herrscht Angst und Verunsicherung
Patriarische Mitarbeiterführung, cholerisches Verhalten, Willkür, Keine Übergabe von Selbstverantwortung
Sozusagen "Leibeigene" des Chefs...daher ist eine objektive Beurteilung der Kollegen gar nicht möglich.
Spannende und herausfordernde Projekte mit Lernpotential.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.322.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Marketing / Werbung / PR auf Basis von 26.981 Bewertungen
Recht schnell nach Absendung der Bewerbung bekam ich einen Anruf, welcher ca. 20 Minuten Diskussion beinhaltete dass ich nicht die richtigen Voraussetzungen mitbringen würde, was ich alles nicht könne und was mir an Erfahrung fehle, aber man ja über alles reden könne und das dann einfach ein anderes Salär mit sich bringe. Meiner Meinung nach hatte die Stellenausschreibung nichts mit den tatsächlichen Anforderungen zu tun. Nach diesem Telefonat war ich mir sicher, dass ich schon bald eine Absage erhalten werde und ich aber auch nicht in einem solchen Unternehmen arbeiten möchte. Einige Tage später bekam ich jedoch die Rückmeldung einer anderen Kollegin, dass ich für eine Junior-Stelle in Frage käme mit der Bitte, ein paar Fragen zu beantworten, u.a. auch die Lohnvorstellung. Wohlwissend, dass das nicht das richtige Unternehmen für mich ist, habe ich dennoch die Fragen beantwortet und eine angemessene Lohnsteigerung zu meinem aktuellen Job (als Eventmanager) angegeben, um zu sehen, wie sich die Situation entwickelt. Kurz darauf erhielt ich einen weiteren Anruf eines anderen Kollegen, dass meine Lohnvorstellungen völlig überzogen seien, ich maximal die Erfahrung als Assistentin mitbringen würde und er dann mal mit der Person, welche mir die Junior-Stelle vorgeschlagen hat, sprechen müsse - offensichtlich herrsche da eine Verbundenheit unter den Landsmännern. Die Antwort von meiner Seite bestand darin, dass ich keinen Sinn darin sehe, die Diskussion nun wieder von vorne zu beginnen und es somit keinen Sinn macht, das Ganze weiter zu verfolgen. Die Telefonate wurden jeweils in einem recht frechen und herablassenden Tonfall geführt. Meine erster Eindruck hat sich also im folgenden bestätigt und ich würde unter dieser Führung nicht arbeiten wollen.
Lautes Büro ... Man stellt sehr hohe Anforderungen und sucht ein "Mädchen für Alles" zu minimalem Salär. Grossspuriges, arrogantes Auftreten. Für Fragen des Bewerbers gab es keinen Raum; sie konnten gar nicht gestellt werden, weil die Firma daran gar kein Interesse hat. Es erfolgte auch keine klare Kommunikation über das weitere Vorgehen. Eine Verabschiedung ins Blaue ... Nach all den negativen Bewertungen von Mitarbeiter- und Bewerberseite muss ich sagen, Gott sei Dank ist dieser Kelch an mir vorüber gegangen!
Gespräch war nur am Abend möglich, 2 Anrufe der Firma wegen Terminverschiebung. Schlussendlich führte das Gespräch eine andere Person als angekündigt und es dauerte auch nur halb so lang als angegeben, da die Interviewerin weg musste. Schlussendlich hab ich abgesagt, nicht zuletzt auch wegen der vielen schlechten Kritik!
super sache,
