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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztIn gewissen Abteilungen arbeiten sehr gebildete und intelligente Leute!
Umgang auf einem guten Niveau
Traditionafirma
Es wird Vertrauen gegeben, hohe Selbstständigkeit, Freiheiten
schöne Produkte
Die Kommunikation ist nicht gut. Alles ein wenig hinten durch und nicht offiziell.
In gewissen Themen kann es nicht genug kosten - beim Personal, Lohn, etc. wird gespart was geht.
Komplizierte Prozesse, Wissen ist personifiziert, Systeme (IT) sind zu schwerfällig aufgebaut
Umgang mit den Mitarbeitern, Verhalten der Vorgesetzten, Kommunikation und Organisation
Unmut und Verunsicherung auf allen Stufen zunehmend. Unantastbare Abteilungen / Mitarbeiter überdenken.
Unbedingt Kommunikation fördern
Der am besten bewertete Faktor von Création Baumann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im eigenen Bereich schon, aber über den Gartenhag wirds schwierig
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Bereichsübergreifend aber miserabel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Création Baumann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Neue Mitarbeiter sind sowieso besser und die Bezahlung ist höher
Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Lieber neue Mitarbeiter einstellen, als eigene fördern
