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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • RabatteRabatte
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KantineKantine
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das freuntliche und liebevolle umgehen mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
In gewissen Abteilungen arbeiten sehr gebildete und intelligente Leute!
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Umgang auf einem guten Niveau
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation ist nicht gut. Alles ein wenig hinten durch und nicht offiziell.
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In gewissen Themen kann es nicht genug kosten - beim Personal, Lohn, etc. wird gespart was geht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unmut und Verunsicherung auf allen Stufen zunehmend. Unantastbare Abteilungen / Mitarbeiter überdenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Création Baumann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Finde es toll wie die Firma auf nachhaltikeit schaut
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Création Baumann ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kann man seine Meinung frei äussern?
2
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Man wird spät bis nie informiert.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Egaul ob du 21 oder auch 40 bist bei meiner Firma wirt jedem die Chance gegeben
5
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Neue Mitarbeiter sind sowieso besser und die Bezahlung ist höher
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Création Baumann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Création Baumann schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Création Baumann als eher modern.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Création Baumann
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Textil
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