Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
BetriebsarztGute Mitarbeiter Events
Mitarbeiter Rabatte
Es wird einem viel ermöglicht, wenn man danach fragt und gut begründen kann.
Man bekommt auch Chancen sich intern weiter zu entwickeln und sich stetig zu verbessern.
Top Firma! Super Leute. Man fühlt sich wie in einer grossen Familie. Alle helfen einander und sind ein tolles Team. Egal ob in der Abteilung oder eben Abteilungsübergrieffend.
Mitarbeiter werden gelobt und motiviert. Sei das durch die Mitarbeitergespräche, Mails über aktuelle Arbeiten oder auch ein Geschenk, als Dank.
Ein sehr Familienfreundlicher Betrieb!
Im Sommer etwas heiss :)
- die Entscheidungswege von oben nach unten ("Drop-Down-Prinzip")
- den (aus meiner Sicht überbewerteten) Stolz auf die Produktgeschichte
- die Beratungsresistenz auf Führungsebene
Wenig innovative Tätigkeiten
niedriger Lohn, keine Wertschäzung
Den Lehrlingen mehr zutrauen und Verantwortung schenken.
Weniger Stolz auf Tradition und Altbewertes und mehr Freude auf Weiterentwicklung.
Mehr Transparenz über das Vorhaben der Geschäftsleitung.
Fähre Löhne
Die Leistung sollte die Grundlage für den Lohn sein nicht die Dienstjahre.
klare Kommunikation. Keine leere Versprechen
Mehr Events für Lernende
Verbesserungen kann ich keine anbringen.
Die Papierbranche ist in weiter ferne jedoch Rückläufig, deshalb gibt es nicht die optimalsten Karrieremöglichkeiten in dieser Branche.
Der am besten bewertete Faktor von Elco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele alte Mitarbeiter
Besonders gut werden langjährige Mitarbeiter in der Firma geschätzt und auch mit den Berufsjahren entlohnt, sofern man seinen Platz in der Firma finden konnte.
Respektvoller Umgang, kein Druck aufs Alter. Kompetenz wird mit Treue belohnt, was zu vielen Pensionierungen führt.
Das Unternehmen ist eigentlich überaltert. Es ist jedoch nicht selbstverständlich, dass man langjährige Mitarbeiter auch im Alter weiterbeschäftigt. Einer der positivsten Punkte dieses Unternehmens.
Betrifft mich zwar nicht, aber ich finde, dass Elco langjährige Mitarbeiter sehr wertschätzt. Immer schon und auch jetzt, wo andere Firmen ziemlich knallhart langjährige Mitarbeiter kündigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elco ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kann mehr sein
Was man halt muss
Sehr niedriges Gehalt für die Leistung die man erbringt. Die Geschäftsleitung sieht zwar was man leistet umsäume Abteilung am laufen zu erhalten aber mehr als ein Dankeschön ist nicht drin.
Kein Bonus oder Gehaltserhöhung.
Man muss beim Vorgesetzten betteln für eine Erhöhung die dann von der Geschäftsleitung eh nicht bewilligt wird.
M.E.n. zahlt die Firma ein angemessenes und der Leistung entsprechendes Salär.
Sehr niedriger Gehalt, seit Jahrzehnte keine Lohnerhöhung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Vorgesetzte stuft eher rubter
Gibt manchmal Möglichkeiten
Karriere? Wenn die Stellen aus dem eigenen Umkreis besetzt werden?
Meines Erachtens nach kann eine Aufstiegsmöglichkeit zum Abteilungsleiter durchaus möglich sein, aber in dieser Firma wird bei allem eher ein langfistiger Ansatz gewählt. Mit Geduld und Durchhaltevermögen kann das bestimmt möglich sein. Allerdings habe ich in Marketing / Produktion und Web-Entwicklung eher wenig Know How und Weiterentwicklungsbereitschaft kennengelernt.
Karrieremöglichkeiten sind kaum vorhanden.
