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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Arbeitszeiten
- Vielseitige Arbeiten
- Das Firmengebäude an sich ist gut angeschlossen am ÖV -> Bushaltestelle und Bahnhof direkt neben dem Gebäude
- Nutzbares WLAN im Gebäude (WAS?!)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nebst den Punkten, die oben schon aufgeführt worden sind, erwähne ich hier noch weitere Dinge, die bei den anderen Punkten zu kurz gekommen sind oder fehlen. Ich fange am besten mit den Firmenwägen an. Diese sind veraltet, geschaltet und vom Gebrauchtmarkt gekauft. Halbjährlich oder öfters muss man in den Service, weil etwas nicht mehr funktioniert und obendrauf sind die Karren noch verrostet. Um sowas wird sich nicht gekümmert und es wird als unwichtig abgestempelt. Obwohl das viel mit dem äusseren ...
Verbesserungsvorschläge
- Anfangen zu investieren in seine Firma (gutes Werkzeug, teureres Material, moderne Maschinen etc.)
- Mit seinem Verhalten als Chef entspannter werden und nicht nur Tempo und Stress einfordern, sondern Qualität und sich Zeit lassen einfordern
- keine unterdurchschnittlichen finanziellen Bedingungen (momentan eine der schlechsten), pauschale Spesen einführen
- Aufhören zu basteln und das die Arbeit um jeden "Preis" fertig werden muss, anstatt das richtige Material zu bestellen und die Arbeit am nächsten Tag erledigen
- Mit den Lehrlingen sozialer ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Küng ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist komplett im Keller, wenn nicht sogar im Bunker. Wenn neu eingestellte Mitarbeiter nach einem Monat kündigen und danach nur schlechtes über die Firma zu erzählen haben, sagt das schon alles aus. Sogar Temporärbüros raten Teilzeitarbeitenden davon ab bei Küng zu arbeiten! Lehrlinge brechen Lehren ab oder bestehen nicht die QV, da sie zu wenig Unterstützung erhalten und nur als billige Arbeitskraft missbraucht werden. Das sieht man insbesondere daran, dass man sich zu schade ist die Schulbücher zu ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man auf der Suche nach einer guten Karriere ohne viel Stress und guten Entlöhnung ist, dann ist man hier definitiv an der falschen Adresse. Es ist zwar möglich Deals auszuhandeln für Weiterbildungen, so aber muss man sich verpflichten oder wenn man kündigt wird, muss man den Betrag zurückbezahlen. Kurse, wie der Hebebühnenkurs wird nur von vereinzelten Personen gemacht, anstatt für die komplette Firma (organisationstechnisch einfacher). Wenn man wirklich gute Aufstiegschancen möchte, dann sollte man sich x-andere Firmen suchen, die ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Küng wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektro Küng schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Küng als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Küng als eher traditionell.
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