Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeAbwechslungsreiche Aufgaben
Es werden leere Versprechungen gemacht. Wenn es soweit ist werden diese vom Inhaber gebrochen oder zu seinen Gunsten verändert. Sein Wort hat keinen Wert.
Die internen Mitarbeiter mehr wertschätzen und dies zeigen. Mitarbeiter die gekündigt haben nicht schlechter behandeln und mit unnötigen Arbeiten schikanieren. Bei den Mitarbeitern die freigestellt wurden den Lohn und Provision korrekt ausbezahlen und die Einsätze nicht umschreiben um diesen Mitarbeitern den Lohn zu schmälern.
Mal von sich aus gute Leistungen honorieren und eine Lohnerhöhung anbieten. Wenn jemand kündigt nicht angreifen sondern nach den Gründen fragen und vielleicht findet man eine Lösung. Sich als Inhaber selber reflektieren. Nicht den Fehler nur ...
Der am besten bewertete Faktor von Excellent Personaldienstleistungs ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit wird vom Mitarbeiter selber gestaltet, da dieser für sein Profitcenter verantwortlich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Excellent Personaldienstleistungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karrieremöglichkeiten.
