Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGratis Parkplätze
Gratis Kaffe
Meistens sind alle sehr nett.
Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, gute Sozialleistungen, Gesprächsbereitschaft der Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation
Alles von ehmaligen GF, MD und “Head HR”
Angeblich sind Vorgesetzte sehr gut darin, ihr eigenes Unternehmen zu sabotieren, um ein langsames Arbeitstempo beizubehalten.
die Geschäftsführung hat ein unruhiges Arbeitsklima geschaffen...
Überstunden durch teilweise Unterbesetzung
HR komplett auswechseln vorallem die Sachbearbeiterin die “Head HR” ist
Austausch des Management
Konzentrieren Sie sich darauf, gute Mitarbeiter einzustellen, sonst wird die Konkurrenz Sie noch mehr überwältigen, als sie es bereits getan hat.
Der am besten bewertete Faktor von Expomobilia ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreich, jedoch ehr zeitintesiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expomobilia ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele Überstunden, die bei Gelegenheit kompensiert werden können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Diverse Weiterbildungsoptionen.
