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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle cheffen
Neu gibt es einen FELFEL Automaten, bei welchem wir unser leckeres Mittagessen kaufen können. Als Zahlungsmöglichkeit können wir dort unseren Lunchcheck hinterlegen, welchen wir zusätzlich zum Lohn ausbezahlt bekommen. Auch wurden die Räumlichkeiten renoviert und die Büros sind nun sehr modern ausgestattet, auch gibt es eine coole Cafeteria für einen entspannten Kaffee. Alle Mitarbeiter*innen sind offen für einen Austausch und es herrscht eine sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre.
- Selbstständiges Arbeiten
- Guten Zusammenarbeit (auch Abteilungsübergreifend)
- Anliegen werden Ernst genommen
- Gratis Wasser, Kaffee und Tee
- Parkmöglichkeiten
- moderne Büros (inkl. Stehpult)
- FelFel Automat
- Lunch-Check jeden Monat
- Reka und viele weitere Vergünstigungen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Man fühlt sich vom ersten Tag an sehr wohl und zugehörig. Gute Einarbeitung.
- Sehr sympathische Kolleginnen und Kollegen
- Engagierte Vorgesetzte, nehmen sich Zeit für die Mitarbeitenden
- Felfel-Verpflegungsautomat :-)
Gute Sozialversicherungen, Möglichkeit für HomeOffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der schlechte (ungerechtfertigter) Ruf in der Öffentlichkeit
Teppich und keine Kantine
Standort in Peripherie / nicht zentral gelegen (öV-Optionen für Stadt-Verhältnisse suboptimal)
Keine offene Kommunikation, interne Machtspiele, Aufstiegsmöglichkeiten kaum möglich, keine / wenig Wertschätzung dem einzelnen Mitarbeitenden gegenüber, wenig Handlungsspielraum für Mitarbeitende, steile Hierarchie, keine Konsequenzen für Fehlverhalten oder mangelndes Engagement
Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Weiter so :-)
digitales / ortsungebundenes Arbeiten weiterentwickeln (bspw. Telefonie, damit im Home Office nicht das private Handy genutzt werden muss)
Intranet für Mitarbeiter
Moderner werden
Frauenanteil in der Geschäftsleitung erhöhen. Mehr Mitspracherecht und Einbezug von Mitarbeitende. Mehr Dynamik und weniger Hierarchie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von GastroSuisse ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ausgezeichnet
Sehr angenehme Atmosphäre, unkompliziert, grosse Hilfsbereitschaft unter Kolleg*innen
Kein Konkurrenzkampf, sympathische Arbeitskolleginnen und -kollegen; abteilungsübergreifend etwas wenig Austausch; Arbeitsatmosphäre/Teamstimmung hängt von Team/Abteilung ab.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GastroSuisse ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Mitarbeiterstufe sind die Löhne vergleichsweise tief. Lohnerhöhungen sind nicht oder kaum möglich (auch bei guter Leistung nicht). Kein leistungsorientiertes Lohnsystem.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
GastroSuisse unterstützt bei Weiterbildungen
Es gibt eine hohe Fluktuationsrate auf Mitarbeiterstufe, Schlüsselfunktionen sind viele Jahre besetzt, daher kaum Möglichkeiten zum Aufsteigen. Man wird auch nicht anderweitig vom Vorgesetzten gefördert.
Weiterbildung wird unterstützt; die Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Abteilung eher gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GastroSuisse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet GastroSuisse besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GastroSuisse als eher traditionell.
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