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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Mitarbeiter wird man geschätzt!
Es gibt leider keine mehr
Ich habe einen sehr guten eindruck von den Vorgesetzten. Bei meinem Vorstellungsgespräch bin ich sehr freundlich empfangen worden.
Daher kann ich mir gut vorstellen bei der Firma Gerresheimer zu arbeiten.
Vielfältige Aufgaben und sehr viel Potenzial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles ist schlecht , Gerresheimer ist kein guter Arbeitgeber , hohe Fluktuation , aufpassen , sehr toxische Atmosphäre
Schlechtes Klima, Kein Vertrauen, Schlechte Personalleitung, keine Zukunftsaussichten
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, jedoch zuwenig Unterstützung seitens Vorgesetzten und Management. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen, jedoch nicht ausgezahlt mit scheinheiliger Begrüdnung
Bezahlung, Umgang mit den Arbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Authentische Fachleute braucht die Firma und keine Spezialisten die nichts tun und überall ein Problem sehen sobald ein Vorschlag auf dem Tisch ist, raus mot den Drachen die da drin sind
Wechsel des Management und Bemühung um neue Produkte
So weiter machen.
Fördert die Praktikanten, organisiert einen festen Arbeitsplatz für die Dauer des Arbeitsverhältnisses, seid ehrlich wenn es nicht weiter geht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Gerresheimer Medical Systems Schweiz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vorgesetzte sind mega freundlich. Es wird viel Freiheit gelassen. Sind da wenn man sie braucht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerresheimer Medical Systems Schweiz ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gar keine, man traut sich auch nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr schlecht , verlorene Zeit wegen schlechtem Image
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in der Schweiz. Es wird ständig versucht günsgtigere Angebote aus Deutschland anzunehmen oder intern zu schulen
Eigentlich null Perspektive
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gerresheimer Medical Systems Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Gerresheimer Medical Systems Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gerresheimer Medical Systems Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gerresheimer Medical Systems Schweiz als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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