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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer hart arbeitet und sich mühe gibt, kriegt im Gegenzug (fast) alles, was er will.
Guten Arbeitgeber finden ich
Pünktliche Zahlungen
Bietet viele Sozialleistungen und finanzielle Sicherheit
Weiterbildungen mit internen Kursen. Viele Benefits. Work-life-balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prinzipiell ist es nirgends perfekt - jeder Arbeitgeber hat auch „schlechte“ Seiten. Im Grossen und Ganzen aber gibt es nichts, was so schlecht ist, dass es hier zu erwähnen werden sollte. Für mich stimmt es, es passt alles!
Alles guten bei Arbeitgeber ich
Das Arbeitsklima absichtlich schlecht halten. Denn Mitarbeiter das Gefühl geben das er nichts wert ist und das die immer stets in Angst sind.
Arbeitspensum
Leistungsdruck
Zeitdruck
Informationsflut
Ich-Zuerst-Mentalität
Profitgier
in jedem bereich sitzen vorgesetzte welche nicht die fähigkeit haben eine entscheidung zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation im allgemeinen.
Nicht so tun als ob das sieht nämlich witzig aus 2021 zeitgemäß handeln und Persönlichkeiten akzeptieren
kombinierte Pflanzen
Mehr Qualität als Qualität
Menschen über Zahlen
Kundenempathie verbessern
Teamzusammenhalt stärken
chefetage sowie gruppenchefs erneuern. mehr auf qualifikation achten und zwischenmenschliches
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Givaudan Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Geld ist stets pünktlich und vernünftig das ist aber auch das einzigste.
Sehr gute und faire Bezahlung
Durchschnitt - bei langfristigem Engagement überdurchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Givaudan Schweiz ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikative Mitarbeiter sind der Firma ein Dorn im Auge.
Zu viele Meetings und Informationsüberfluss der für Verwirrung sorgt
es wird viel gesagt aber nichts getan
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schwierig bei dieser Firma
Viele Aufstiegschancen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man die Zeit dafür hat
wer sich weiterbildet ist nicht mehr von interesse, da ja dann lohnforderungen entstehen
Man muss seine Karriere selber in die Hand nehmen - wie bei jedem Unternehmen. In den letzten Jahren wurde hier viel gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Givaudan Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Givaudan Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Givaudan Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Givaudan Schweiz als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Givaudan Schweiz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Givaudan Schweiz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma