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Givaudan Schweiz 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildungen mit internen Kursen. Viele Benefits. Work-life-balance
Bewertung lesen
neue mitarbeiter vergraulen, aber erst nach der probezeit
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Langfristige Orientierung, Mehr Lohn für mehr Leistung setzt sich langsam durch, Top Produkte, guter Zusammenhalt
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Den zusammenhalt im team
Internationales Team, sehr abwechslungsreich und immer neue Herrausforderungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

in jedem bereich sitzen vorgesetzte welche nicht die fähigkeit haben eine entscheidung zu treffen.
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Mitarbeiterbefähigung Entscheidungen zu treffen. Oft sind da die Verhältnisse unklar.
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Leider zur zeit nur gewinnorientiert, zum teil auf kosten der gesundheit von mitarbeitern
Arbeitsclima/-stimmung in der Abteilung Customer Care war während meiner Anwesenheit von ca. 3 Jahren stetig schlecht bis sehr schlecht.
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keine karriereplanung möglich mit diesem unternehmen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

chefetage sowie gruppenchefs erneuern. mehr auf qualifikation achten und zwischenmenschliches
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Dürfte generell noch einen zacken dynamischer sein. Speziell im Bereich Forschung & Entwicklung sind einige Abteilungen noch sehr bequem unterwegs.
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Mal bei undercover boss mitmachen und in den verschienen problemabteilungen reinschauen und mitarbeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Givaudan Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


kollegen halten nur in gruppen zusammen
3
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Gute familiäre stimmung
4
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Umso besser ist der Zusammenhalt der Gruppe. Jedoch kommt es auch hier immer wieder zu reibereien, da es eine sehr grosse Gruppe ist und nicht immer alle gut miteinander umgehen können. Man findet jedoch immer gute Zeitgenossen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Givaudan Schweiz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


sehr asozial
1
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Sehen leider nicht wo die probleme liegen
3
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Lässt sehr viel zu wünschen übrig. Abteilungsleiterin kann fast nicht erreich werden mit eigenen Problemen und Gruppenleiter sind schon öffters sehr unfair gewesen, nicht jeder Mitarbeiter (Abteilung besteht aus ca. 23 Mitarbeiter) wird gleich behandelt, zum Teil sehr gravierende Haltungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


wer sich weiterbildet ist nicht mehr von interesse, da ja dann lohnforderungen entstehen
1
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Man muss seine Karriere selber in die Hand nehmen - wie bei jedem Unternehmen. In den letzten Jahren wurde hier viel gemacht.
4
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Es gibt möglichkeiten
4
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Je nach dem. Wenn man geschätzt wird, hat man grosse chancen, ansonsten ist jede Anstrengung für nichts.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Givaudan Schweiz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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