Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modern, zeitgemässer Führu gsstil.
Schulungen, Kader versucht durch Workshops auf die Anliegen der Angestellten einzugehen. Mitarbeiter-Raum neu gestaltet, Essenswünsche
- Familiäre Atmosphäre
- Sympathische Arbeitskollegen
- Super Zusammenhalt im Team
- Tolle Direktion
- Es wird geschätzt, wenn man eigene Ideen mitbringt
- Sehr gutes Mitarbeiteressen
- Auf Wunsch kann man auch in einem Mitarbeiterzimmer im Hotel wohnen
- Weiterbildungen wie Wein- und Käseschulungen
Essen ist gut, auch wenn man Allergien hat oder Vegi ist
Gute Schulungen
Alle helfen mit
Gutes Team
Haben immer ein Teamanlass am Anfang von der Saison und am Ende
Viele machen auch Zusammen etwas in der Freizeit
Chefs sind nett und fair
Verschiedene Schulungen ( Wein, Käse)
Die Persönlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
No good food for staff and no respect rules equal to everyone
Indiferença
-Unfreundliche Mitarbeiter!
-teils inkompetente Management!
-stätig wechselnde Personal
-last minute Anrufe an freien Tagen
-extrem veraltete Personalzimmer
-Gemeinschaft Badezimmer
-überteuerte Kantine
Fällt mir nix ein
Finde es ein Ausbeuterbetrieb
Verbesserungsvorschläge
Change the management of the staff and resolve the real problems with the staff instead of just let the problems get from one season to the other and not changing anything
Ou tu mudas ou vão te mudar a ti
Sehe ich keine Verbesserungen
Managementwechsel.
Vielleicht irgendwann mal die Mitarbeiterzimmer ein bisschen aufhübschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Golf und sporthotel hof maran ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Não há problema
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Golf und sporthotel hof maran ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Terrível! Não agradece, faz de conta que não vê os trabalhadores
They don't want to resolve any problems
Unfreudlich, herablassend.
Selten ein "Danke" gehört.
katastrophal
Wenn anwesend nicht menschlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Impossible to grow in the career
Weiterbildungen werden nicht bezahlt
Leider werden hier kaum Fortbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Golf und sporthotel hof maran wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Golf und sporthotel hof maran schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Golf und sporthotel hof maran als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Golf und sporthotel hof maran als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.