Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante und fordernde Aufgabe
Die Arbeit war sehr spannend und vielseitig. Kein Tag ist wie der andere und jeder Tag stellt einem wieder neue Herausforderungen. Bei der Ausübung meiner Arbeit hatte ich viele Gelegenheiten die Art und Weise wie ein Produkt hergestellt wird zu beeinflussen und konnte ein paar neue Technologien einführen. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich, kompetent und hilfsbereit. Im Team arbeitet es sich ausgeglichen und täglich wird die Auslastung der Mitarbeiter geprüft und bei Bedarf werden die Aufgaben neu verteilt. Ein aus ...
Dynamisch, Flexibel, Innovativ
Ich erfahre eine hohe Wertschätzung für meine Tätigkeit und ich kann mein Aufgabengebiet sehr autonom gestalten. Es werden Anstrebungen unternommen und Investitionen getätigt, um das Betriebsklima mit rel. beschränkten Mitteln zu verbessern. Kundenanfragen werden schnell und professionell bearbeitet
Verpflegungsmöglichkeiten eingeschränkt
unzuverlässig
Die gebotenen Benefits/Arbeitsbedingungen sind nicht mehr "State-of-the-art" und müssen aus meiner Sicht dringend verbessert werden. Home-Office ist nicht unmöglich, wird jedoch nur im Ausnahmefall genehmigt. Ebenfalls ist die Arbeitszeit eher am oberen Limit, ein langer Arbeitsweg ist hier unvorteilhaft und wird leider nicht vergütet. Von einer Work-Life Balance kann man in der Firma bisher noch nicht sprechen, da nicht vorhanden... Aber wer weiss, was die Zukunft bringt ;-)
Die Interaktion unter den Arbeitnehmer, insbesondere abteilungsübergreifend könnte besser sein; das "Miteinander" fehlt ein wenig und der Altersdurchschnitt ist recht hoch. Die Produktionsmitarbeiter stehen teilweise unter hoher Belastung
Struktur/Lastverteilung
- Verbesserung der Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern (direkter und schneller)
- Einführen von Benefits für die Mitarbeiter
- Wiederaufnahme des ehemaligen Verbesserungsmanagements, welches aus meiner Sicht sehr gut war.
- Anbieten von Home-Office Lösungen
- Reduktion der Arbeitszeiten
Klare Signale, wie es um die Firma steht; bessere Kommunikation gegenüber den Produktionsmitarbeitern. Bestrebungen, die Arbeitnehmer untereinander vermehrt in Kontakt zu bringen, müssen fortgeführt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hadimec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da könnte mehr gemacht werden
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