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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Toller Arbeitsort, abwechslungsreiche Arbeit, super Teamzusammenhalt und kollegiales Verhalten. Gute Sozialleistungen.
Bewertung lesen
Tolle und abwechslungsreiche Arbeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte bezahlt und die interle Stimmung ist schlimm.
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Verbesserungsvorschläge

Gibt mehr acht auf eure Mitarbeiter, sie sind euer höchstes gut und an ihnen sollte nicht gespart werden.
Bewertung lesen
grössere Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeiter.
Direktere & transparentere Kommunikation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hauser & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

langjährige oder ältere Kollegen werden mit viel Respekt behandelt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauser & Partner ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Kommunikation im Betrieb ist insgesamt gut. Informationen werden klar weitergegeben und der Austausch zwischen den Mitarbeitern funktioniert in den meisten Fällen reibungslos. Es gibt regelmässige Meetings und offene Gespräche, die dazu beitragen, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Dennoch gibt es noch leicht Potenzial zur Verbesserung, insbesondere in der Abstimmung zwischen einzelnen Abteilungen. Durch noch transparente Kommunikationswege und einen verstärkten Austausch könnten Missverständnisse weiter reduziert und die Zusammenarbeit noch effizienter gestaltet werden.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Man wird aktiv unterstützt sich weiterzubilden und kommt dem Mitarbeiter entgegen. Sei es mit der Reduktion vom Pensum oder Beteiligung an der Weiterbildung.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hauser & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Hauser & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hauser & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hauser & Partner als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hauser & Partner
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Hauser & Partner
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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