Verbesserungsvorschläge

• bessere Kommunikation und die Mitarbeiter mehr schätzen

Verbesserungsvorschläge

• Legt den Fokus wieder auf die Gastzufriedenheit. Nicht die Quantität an angestrebten Veränderungen ist wichtig, sondern die Qualität! Nach dem Motto: Weniger ist mehr. Die Qualität der internen Trainings sollte deutlich verbessert werden.

Pro

Die Möglichkeit innerhalb des Konzerns transferiert zu werden.

Contra

Die Mitarbeiter werden auf allen Stufen bis auf das äusserste ausgebeutet!
Mitarbeiter bedeuten der Firma nichts! Wer nicht mehr kann (gesundheitlich) oder will, wird einfach ausgetauscht.
Die Kunden stehen schon lange nicht mehr im Fokus des Unternehmens, sondern ausschliesslich nur noch der Profit! Daher wird auch immens an MItarbeitern eingespart. Darunter leidet die Gesundheit der anderen MItarbeiter und der Kunde bekommt nicht mehr die Qualität, die er erwarten kann.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter nach Leistung bezahlen, Versprechen einhalten