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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Möchte vorankommen und ist teilweise offen für neues
Mittlerweile nichts mehr.
Hat Zukunftsvisionen
Am Anfang einiges, schnell weniger und heute nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwischenmenschlich läuft im Unternehmen einiges schief – der Umgang ist oft fragwürdig und von Misstrauen geprägt. Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, die in der Realität jedoch gar nicht existieren. Statt Vertrauen in die Mitarbeitenden zu setzen, herrscht starkes Micromanagement. Man spürt deutlich, dass Kontrolle wichtiger ist als echtes Vertrauen oder Wertschätzung.
- Sieht im Arbeitnehmer nur eine Geldlast und macht dies auch stark bemerkbar!
- Zwischenmenschlich sehr fragwürdig
- Wirbt mit nicht vorhandenen flexiblen Arbeitszeiten
- Misstraut dem Arbeitnehmer sehr => Micromanaging
Möchte die Zukunftsvisionen nicht umsetzen
Am Anfang nichts, schnell mehr und heute alles.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Interesse an Verbesserung vorhanden ist, dann auch zuhören und versuchen zu ändern.
1 Projektleiter und ca 8 Konstrukteure funktioniert nicht
Verbesserungsvorschläge werden kaum oder gar nicht berücksichtigt. Daher keine.
- Team sowie Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Hofer Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Team untereinander hatten wie es sehr gut, sehr viele junge Leute welche sehr Hilfsbereit und angenehm in der Zusammenarbeit sind.
Eines der wenigen wirklich positiven Dinge ist der Zusammenhalt im Team. Die Kolleginnen und Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut, unterstützen sich gegenseitig und helfen, wo sie können. Trotz der angespannten Atmosphäre und der organisatorischen Probleme versuchen alle, gemeinsam das Beste aus der Situation zu machen.
Das Team geht respektvoll miteinander um.
Es besteht kein Konkurrenzdenken.
Man hilft sich gegenseitig aus.
Das junges Team von Angestellten versteht sich gut.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofer Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist leider alles andere als angenehm. Es herrscht eine fast bedrückende Stille, da selbst einfache Dinge wie das Radiohören nicht erlaubt sind. Statt etwas Hintergrundgeräusch oder ein bisschen Lockerheit hört man den ganzen Tag nur die vorbeifahrenden Autos und Lastwagen. Sobald der Chef im Büro ist, wird die Stimmung zusätzlich angespannt und verkrampft – man spürt förmlich, wie alle versuchen, bloß keinen Fehler zu machen. Insgesamt wirkt das Klima dadurch sehr unwohl und belastend.
Sehr schlecht - völlige Isolation - totaler Tunnelblick
Aufgaben können bewusst nicht fertiggestellt werden, da es immer vom Chef geändert wird - sicherlich begründet - aber ohne Kommunikation.
Oft sehr unangenehm, man fühlt sich sehr unter druck gesetzt sobald der Chef im Büro ist...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann das gelernte nicht einsetzen
Zu schlechte Work-Life Balance um sich angemessen auf ein Studium zu konzentrieren. Ausser man verzichtet extrem stark bei der Freizeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hofer Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Hofer Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hofer Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hofer Engineering als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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