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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einiges das ich gut finde aber leider nichts mit der Arbeit zu tun hat.
Lohn kommt Pünktlich
Pünktlicher lohn, diverse Benefits, Mitarbeiteranlass
Lohn ist pünktlich
er ist direkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn Lehrlinge ein zweites Mal an die LAP gehen müssen! Leider gibt es da auch ein starkes Mobbing!
Praktisch alles, eine Katastrophale Führungskraft und noch schlimmer ist das HR/Personalwesen. Unglaublich, wie sie alle kaputt macht und immer das Gefühl gibt, alles besser zu wissen.
Keine Wertschätzung...
Keine Wertschätzung
Kommunikation nach aussen, Wertschätzung, Dankbarkeit..
Verbesserungsvorschläge
Personalaufstocken, Mehr Wertschätzung von der oberen Etage wäre angebracht, und bei Gesprächen nicht mit den Mitarbeiter anfangen zu schreien, wenn Sie fragen haben. Eventuell sollten auch gewisse Aussagen überdacht werden. Eine Begrüssung und eine Danke wäre auch angebracht, und nicht nur über Finanzen sprechen.
Das Personalwesen soll sich auf das wesentliche fokussieren und sich nicht überall intern einmischen.
Das Leitbild von der GL sollte überarbeitet werden....
Die GL sollte mehr Wertschätzung zeigen für die Mitarbeiter...
und auch eine Begrüssung wäre wertvoll...
Leitbild der GL an die Realität anpassen!
Grüssen lernen
etwas mehr auf Mitarbeiter gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Bären Suhr ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Kollegen zusammen halt, war immer gut. Doch leider waren immer zu wenig Mitarbeiter dies führte zu anspannungen im Team.
In den Abteilungen toll, im grossen Unternehmen auch gut. Über die Abteilungen hinaus hat es noch Luft ...
Halten immer zusammen...
Sehr gute Zusammenarbeit
Sehr gut Team arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Bären Suhr ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja das ist sicher besser aber wir machen es anderst Basta!
Sehr viele Überstunden, Zuwenig Mitarbeiter
wichtige Renovationen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen wurden nicht durchgeführt - schade für so ein grosses Unternehmen
Immer zu wenig Personal...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist nicht erwünscht könnte Kosten verursachen und ist im Gegensatz zum Leitbild!
Beteiligungen inkl. Zeit.
Wer an Weiterbildung interessiert ist, wird intern wie auch extern unterstützt und auch finanziell beteiligt
zu wenig gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Bären Suhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Bären Suhr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Bären Suhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Bären Suhr als eher modern.
Puls
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Hotel Bären Suhr
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel Bären Suhr
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