Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- tolles Team
- schönes Hotel
- Bushaltestelle direkt vor dem Hotel
Man hat viel Freiheit und man bleibt immer freundlich miteinander
-Menschlichkeit
-gute Arbeitszeiten
-kollegiales Verhältnis zu den Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Entlöhnung
- keine offene Kommunikation
- keine Benefits
- keine Wertschätzung
- zum Teil falsche Leute im Kader
- keine Unterstützung bei Weiterbildungen
- keine Entwicklungsmöglichkeiten
-zu wenig fähiges Personal
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung
- Kommunikation mit allen Mitarbeiter
- fairere Entlöhnung
- Benefits und bessere Sozialleistungen
- Direktor und einige aus dem Kader ersetzen
- flexiblere Arbeitszeiten und Home-Office
- Auf Mitarbeitende hören und Anliegen/Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
- Interne Kommunikation ist furchtbar
- Teampflege (Teamevents z.B.)
- Lernendenbetreuung
- etc
- mehr Kommunikation mit den Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Säntispark ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
seeeehr schlechter Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Neu in einer Hotelgruppe mit Potenzial.
Zahlen nichts an die Weiterbildung, leere Versprechungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Säntispark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Säntispark schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Säntispark als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.