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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr sozial. Individuelle Lösungen werden stets gefunden. Familär und direkt.
Ich habe die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.
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Kinderbereich ist immer spannend
Bewertung lesen
-Flexible Arbeitszeiten
-Familiäre Atmosphäre
-Respekt und Spass
Sehr kollegiales Verhalten, doch leider mangelt es oftmals an der Kommunikation. Grosses Vertrauen in die Mitarbeiter, viele Kompetenzen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gewisse Mitarbeiter haben bessere Arbeitsbedingungen als andere. Oftmals werden viele Aufgaben einfach abgewälzt. Die Leistung gewisser Mitarbeiter wird teilweise zu wenig geschätzt. Nicht alle Vorgesetzten sind zu 100% objektiv.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ab und zu ist die Kommunikation nicht optimal. Hier könnte verbessert werden.
Mehr Mitarbeiter, die diese tolle Stimmung spüren dürfen!
Etwas mehr Transparenz und Kommunikation.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Hug-Verlag ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich arbeite sehr gerne für den Verlag und bin äusserst dankbar.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Immer offen für Weiterbildung
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hug-Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Hug-Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hug-Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hug-Verlag als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hug-Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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