Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes, motiviertes Arbeitsklima. Vielseitige Aufträge. Projektleiter sind engagiert, packen auch auf der Baustelle mit an.
Top Wertschaetzung, Kultir, Werte, schnelle Entscheidungen, Inovativ, sicherer Arbeitsplatz, Familiaer
es wird schnell entschieden
die Führung basiert auf Vertrauen
der Chef ist auf alles und immer ansprechbar
sicherer Arbeitgeber
Wertschätzung
- Interessante & herausfordernde Aufträge
- Sehr gutes Arbeitsklim
- Du Kultur
Pünktliche Zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- es werden einem Sachen vorgeworfen, wofür man selbst nichts kann
- keine Kommunikation
- Lohnzahlung bei Krankheit
-Dienstfahrzeug ist eher mangelhaft
Schlechte Sozialleistung und Löhne werden nicht angepasst
Ich kann mich leider nicht beklagen
Lohn ; viele Zusatzleistungen werden nicht entschädigt dazu fragwürdige Abzüge und Lohneinstufungen
Fazit : Erwartungen riesig, Gegenleistung ungenügend
Verbesserungsvorschläge
-mehr Kommunikation
-nicht genervt sein auf Rückfragen
-keine 20% vom Lohn Pro Krankheitstag abziehen, bei öfteren Fehlern verständlich aber bei erstmaliger Krankheit, da der Arbeitnehmer nichts für Krankheit kann.
Mehr Kompetenz geben was die Arbeitszeiten betrifft
den Spreu vom Weizen trennen,
Kein kompetenter Teamleiter
Zurzeit keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hustech Installations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in meinem Team top, in Bezug auf mein Team da haben wir als Führungsperson die Möglichkeit etwas zu bewirken, unter den PL auch tip, top
Teamspirit ist da
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hustech Installations ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird kaum kommuniziert und bei Rückfragen wird genervt reagiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich werde bei meiner Weiterbildung gefördert, Finanziell und such mit know how vom Chef
wird gefördert man muss aber liefern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hustech Installations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hustech Installations besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hustech Installations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hustech Installations als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.



























