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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts.
Bewertung lesen
Die Vorgesetzten sind sehr fair und unterstützen die Mitarbeiter wo sie nur können. Man hat super Verdienstmöglichkeiten, wenn man wirklich will!
Leider nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Praktisch alles.
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So ziemlich alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles verbessern
Bewertung lesen
Weniger Gewinnorientiert und mehr Produktorientiert arbeiten
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber sollte sich menschlich verhalten und Produkte anbieten die dem Kunden etwas bringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,3

Der am besten bewertete Faktor von idm Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend, was zu einem harmonischen Arbeitsklima beiträgt.
4
Bewertung lesen
Es werden alle gleich behandelt, egal wie alt man ist!
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von idm Verlag ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Dazu äussere ich micht nicht. Recherche hilft
1
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Selbst die Kunden halten nicht viel von den Produkten
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Leere Versprechen
1
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Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings könnte die Firma aktiver bei der Karriereplanung der Mitarbeiter sein.
3
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Keine Chance auf Karriere und 0 Weiterbildung
1
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Man wird stets gefördert und hat somit top Chancen auf einem super Lohn!
Da bist du und da bleibst du...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • idm Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet idm Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen idm Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei idm Verlag als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
idm Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Ohne Sorgfalt arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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