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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein tolles Klima, dass man in Arbeitsmarkt kaum findet.
Faire Löhne und viele benefits.
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Egal ob man im Büro oder in der Produktion arbeitet, es kommt immer die notwendige Unterstützung welche man braucht. Es ist eine sehr Zielorientierte Firma dank dem INDUCS-Leitungs-Team, dass sehr viel Einsatz zeigt und bereit ist, dass notwendige zu tun.
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Mitarbeiterbezigen
Flexibel
Kundenorientiert
Kostenorientiert
Gewinnorientiert
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- Innovative Produkte
- Arbeitsumfeld
- Kollegialität / Zusammenhalt (viele Aktivitäten laufen auch neben der Arbeit)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider keine Parkplätze vorhanden, ist jedoch den Gegebenheiten vor Ort geschuldet. Falls mit dem Auto angereist wird, muss man sich selbst um Parkmöglichkeiten im nahegelegenen Parkhaus kümmern oder Alternativen dazu suchen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die positiven Bewertungen sind erfunden und absolut realitätsfremd!
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Ich finde leider keine richtigen Worte dafür
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Bei der Kommunikation sollte man schauen, dass man weniger Mails macht. Lieber sich die Zeit nehmen und mit dem zuständigen Mitarbeiter alles abklären. So kann man schnell nachkontrollieren, ob man alle notwendigen Unterlagen hat.
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grundsätzlich alles OK
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- Innovationen noch besser fördern durch gezielte reinvestition der Gewinne
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, wird dies von der Firma unterstützt.
5
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Arbeitgeber stes offen für Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Potenziale und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden gut gefördert um den Mitarbeitern einen Karrierenschritt zu ermöglichen. Weiterbildungen u. a. übernommen, sofern die Mitarbeiter diese für ihre jetzigen oder auch zukünftigen Aufgaben benötigen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Inducs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Inducs gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inducs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inducs als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inducs
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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