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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
DiensthandyFlexible Arbeitszeiten.
War alles Top. Kann ich nur empfehlen.
Tolles Team inkl. Management, hohe Flexibilität in allen Bereichen
Paternalistischer Führungsstil, fragwürdige Budgetplanung
Der am besten bewertete Faktor von ISS Integrated Scientific Services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überdurchschnittlich vorhanden. Wird in der GL auch so vorgelebt (soweit möglich Verzicht auf Auto, ÖV wird benutzt..).
Papier wird gesammelt, es gibt PET-Sammelbehälter... Jedes Jahr wird ein Projekt für eine grössere Spende ausgesucht. Mir wäre nichts Negatives bekannt.
Man wird angehalten den ÖV zu benutzen. Es wird nicht gern gesehen, wenn man mit dem eigenen Auto unterwegs ist.
Darüber kann ich leider wenig sagen. Es gibt Firmenvelos und die ein Mobility Abonnement welche man nutzen darf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISS Integrated Scientific Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Start up Niveau
Gehalt eher am unteren Ende, jedoch gute Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher im unteren Mittelfeld angesiedelt. Die Sozialleistungen sind soviel ich weiss gut.
Für die Branche eher am unteren Ende. Zudem bekommt man kein 13. Monatsgehalt jedoch einen Bonus, welcher für mich nicht nachvollziehbar definiert wird.
Eher am unteren Ende der Branche. Bonus wird willkürlich definiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sich in der Firma weiterentwickeln ist schwierig auf Grund der niedrigen Hierarchie ist schnell ein Ende erreicht. Weiterbildung wird gefördert sofern für die aktuelle Tätigkeit sinnvoll, dies jedoch immer an eine Gegenleistung gebunden.
Viel Know-How im Unternehmen. Es werden regelmässige Weiterbildungs-Lunchs durchgeführt.
Weiterbildung wird aktiv praktiziert, wenn für die aktuelle Tätigkeit sinnvoll. Wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
