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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachtsessen
Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ganze Zeit herum meckern und schlechte Atmosphäre schaffen.
-unter Mindestlohn
-Arbeitsmoral
-Teamgeist
-viel Weiteres
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Soll mehr Anstand zeigen. Lieber eine erfahrene Arbeitgeber einstellen, die vorbildlicher ist. Die man was lernen kann
Vieles. Eigentlich alles.
Kommunikation verbessern
Arbeitnehmer mehr schätzen und motivieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jack & Jones wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Jack & Jones schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jack & Jones als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jack & Jones als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jack & Jones
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Es allen recht machen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jack & Jones
Branchendurchschnitt: Textil