Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzEine Empfehlung ohne Wenn und Aber! Besonders loben möchte ich vor allem neben der professionellen Arbeit, welches das Team von JobSolution leistet, die tolle, offene Kommunikation. Selten habe ich mich bei einem Personalvermittler derart gut aufgehoben und kompetent betreut gefühlt.
Es wird auf die Inputs der Mitarbeiter eingegangen. Gemäss letzter Info wurden die Arbeitszeiten, Ferien und die Infrastruktur für die Mitarbeiter verbessert.
Guter Fokus auf Mitarbeiter:innen. Es wird viel für das Wohlergehen getan - egal in welcher Hinsicht. Man fühlt sich gut und aufgehoben.
Bin schon das zweite Mal bei Job Solution unter Vertrag, macht weiter so.
Als Quereinsteiger den Einstieg ins HR bekommen.
Punkte oben...hat auch keinerlei Benefits, bis auf die Lage. Mitarbeiterevents werden nur im Restaurant ''S'' um die Ecke gemacht - dies ist zwar kein schlechtes Restaurant, der Inhaberr geht hier aber wohl eher hin, da man ihn dort ,,kennt'' und er Bestätigung erhält.
Es ist ein KMU, man kann nur in der Aufgabe wachsen.
Nichts, bin dankbar die Chance erhalten zu haben
Nichts negatives.
Kultur Vorgesetzter
Viele, Vorgesetzeschule auch für Stv. (sein Laufhund)
besser zumachen , haben alle was dafon
Fällt mir nichts ein.
Siehe oben. Verhalten Inhaberr/VG muss sich dringend ändern, sonst laufen weiterhin die Mitarbeitenden davon.
Digitalisierung vorantreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Job Solution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei solchen Vorgesetzten ist dass das einzige, was hilft. Jedoch ein häufiger Wechsel der Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Job Solution ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird leider gar nicht gefördert, musste meine eidg. Weiterbildung selber zahlen sowie musste ich weiterhin 100% arbeiten (und samstags zur Schule gehen). Zudem wurde es auch nur mässig akzeptiert, obwohl es einen klaren Mehrwert für die Firma gehabt hätte, wenn ich die Weiterbildung hätte. Habe daher noch während der Weiterbildung gekündet.
Werden leider nicht bezahlt
