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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 168 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz und sehr freundliche Mitarbeiter
Gute Sozialleistungen und Garantie auf sicheren Job
Ermöglicht dem Personal Weiterentwicklung und Teilhabe an Entscheiden
Hat Teamkoordinationen eingestellt, um näher an den Personalbedürfnissen zu sein
Verfolgt einen sinnstiftenden Auftrag für die Gesellschaft
arbeitszeiten pensionskasse
Tolle spannende Projekte
Verschiedenste Arbeitsbereiche. Gute Pensionskasse. Viele Familiäre Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führung, oft langweilige Arbeit, keine Motivation von Seite Kanton für einfach durchzuführende Verbesserungen. Sehr statisch und schwerfällig.
Nichts ist wirklich schlecht ausser der Lohn für Praktikanten bisschen wenig für die 100% die man arbeitet
nur gehalt und interne kommunikation kann man verbessern
Nicht Mal ein Apero oder Essen zum Jahresende
Konstanter Druckaufbau auf den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst weniger druck machen, Prozesse verbessern
Personal in der Kinderbetreuung besser bezahlen.
Mehr an die eigenen Mitarbeiter glauben.
Der Kanton sollte am Image arbeiten.
Führung ist eine soziale Komponente, die einigen Führungskräften fehlt.
Menschen im Fokus nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kanton Basel-Stadt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Könnte respektvoller sein
respekt und anstand
schwer zu beurteilen... was ich beobachte, würde ich sagen, es wird relativ viel toleriert und auch geschaut, dass man Lösungen findet.
Werden im Bewerbungsverfahren berücksichtigt und eingestellt.
Auf die wird Rücksicht genommen. Das finde ich super!
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Basel-Stadt ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wer beim Kanton schon lange Arbeitet, wird in der Privatwirtschaft als „Fule Cheib“ angesehen. Hier ist es wichtig sich regelmässig weiterzubilden, um auf dem Arbeitsmarkt gefragt zu bleiben.
Nicht gut, schade da die Bewohner und Mitarbeiter an der Basis tollsten
Eher negativ
Mittelmässig, oft zu unrecht, da das Team sehr toll ist und es bei uns im Wohnhaus nur am Standortleiter liegt, der sich im Parterre im Büro versteckt.
Zurecht schlechter Ruf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
gute vorraussetzungen für die zukunft
Ich konnte kaum Ausbildungen besuchen
Wenn man energisch genug ist gibts auch bezahlte Weiterbildung.
Weiterbildungen intern und extern möglich. Personalentwicklung wird ein immer wichtigeres Thema. Auch in die einstufige Führung wird langfristig investiert (CAS). Bereits beim On-Boarding sind gewisse interne Kurse Pflicht.
Könnte man denke ich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kanton Basel-Stadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kanton Basel-Stadt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanton Basel-Stadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 162 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanton Basel-Stadt als eher modern.
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