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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeiten am Zürichsee
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles!
Verbesserungsvorschläge
Eine deutliche Verbesserung könnte durch einen Führungswechsel erzielt werden. Eine moderne, offene Führungskraft mit zeitgemässen Ansätzen würde das Arbeitsklima und die Arbeitsweise sicher positiv beeinflussen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von La Tavola Buchverlag ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war im Vergleich zur Branche relativ hoch. Allerdings stand es in keinem Verhältnis zu den Belastungen durch den Umgangston und den häufigen Respektlosigkeiten, die den Arbeitsalltag erschwerten
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von La Tavola Buchverlag ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre war sehr anspruchsvoll und oft stressig, da der Vorgesetzte wenig Geduld hatte und meist alles sofort erledigt sein sollte. Es wurden oft Zusagen gemacht, die später nicht eingehalten wurden. Die Kommunikation wirkte freundlich, jedoch war die Nettigkeit nicht immer authentisch. Für Menschen, die eine ruhige und unterstützende Arbeitsumgebung suchen, möglicherweise nicht der passende Ort.
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