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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starker Team Zusammenhalt unter Kollegen/innen
Eigenverantwortung,
Sie sind sehr kollegial. Es ist eher eine freundschaftliche Basis. Sie nehmen grosse Rücksicht auf die Bedürfnisse der Angestellten.
Tolle Produkte, Tolle Leute
Image, Technologie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie zeigen ab und zu wenn sie mehr schätzen und lassen den anderen das spüren. Sie laden nur die einen zu Veranstaltungen ein und die andern bleiben auf der Strecke.
Wie mit Menschen umgegangen wird und kurzsichtige Entscheidungen getroffen werden. Amerikanische Kommunikationskultur.
Konzernleitung intressiert sich nur für Zahlen...
Verbesserungsvorschläge
Sie sollte sich in der Baubranche nicht nur auf Beton und Stahl spezialisieren sonder auch offen sein für Holzbauten. Sie sollten mit der Zeit gehen.
In weitsichtige Investitionen in Qualität und technologischen Vorsprung, motivierende und realistische Ziele
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Leica Microsystems (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dies bezieht sich in der Abteilung auf gleicher Hierarchie-Ebene. Man darf und kann sagen, dass der Kollegenzusammenhalt sehr gut ist. Auch wenn man global und in einer Matrixorganisation arbeitet, hilft man sich untereinander wirklich gerne, soweit man kann. Dies war sehr positiv, jeder war erreichbar, auch wenn die Kommunikation digital stattfand.
Im Unternehmen, ausserhalb der eigenen Abteilung, trifft man sehr freundliche, zuvorkommende, smarte und gesprächige Kollegen an, mit denen man auch ausserhalb der Arbeit etwas unternehmen könnte, wenn die Work-Life-Balance ...
Auch gemischt, je nachdem wie die Leute mit dem Druck und der schlechten Atmosphäre umgehen. Manche schweisst es zusammen, abder fahren die Ellbogen aus.
Die Mitarbeiter sind alle Fachlich Kompetente und Menschliche tolle Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leica Microsystems (Schweiz) ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Entsprechen nicht den heutigen Standards und Gegebenheiten. Veraltete Infrastruktur, Sparmassnahmen und fehlende Investitionen, keine Benefits - nur das Minimum. Rückstand.
Alte Gebäude in die nicht investiert wird, in den meisten Bereichen ohne Klimaanlage. Einen neuen Computer genehmigt zu bekommen ist eine Mamutaufgabe. Auf Reisen nur Billigstflüge und Hotels.
vom einem zuviel, vom anderen zuwenig, es ist sicherlich verbesserungspotential vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann durch die vielen Cases lernen und sich einbringen. Würden viele andere Umstände stimmen, würde evtl. eine Karriere drin liegen. Das Unternehmen muss vieles zuerst noch aufholen.
viele interne Schulungen, online Kurse, Karriereplanung und Ziele mit Weiterbildungen werden gefördert, legen viel Wert darauf neue Stellen intern zu besetzen
theoretisch hat man die Möglichkeit sofern man die Zeit findet
Kein systematisches Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leica Microsystems (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Leica Microsystems (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leica Microsystems (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leica Microsystems (Schweiz) als eher traditionell.
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