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Lenzlinger 
Söhne 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score16 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø104.700 CHF
Bodenleger:in2 Gehaltsangaben
Ø64.000 CHF
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø77.300 CHF
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lenzlinger Söhne
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lenzlinger Söhne
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das durchgehend persönliche miteinander von der Inhaberin bis zu den Mitarbeitern
Schweizer Arbeitgeber
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Meine Firma wo ich arbeite macht alles gut
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Leider nichts.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Besitzer leben meilenweit entfernt und haben keinen Kontakt mit den Angestellten!
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Stehen geblieben. Die Zeit verschalfen!
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Keine sichtbare Strategie
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Die Umstrukturierungen werden der Untergang sein
Meine Firma wo ich arbeite macht nichts schlecht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich denke die sind erkannt und werden umgesetzt
Führungskräfte einstellen welche die Mitarbeiter motivieren können. Ehrliche und offene Kommunikation. Mehr auf die Kunden eingehen. Ehrliches Auftreten.
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Klar einmal Stellung nehmen ob diese Firma überhaupt eine Zukunft hat
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Mitarbeiterinfos sagen viel aus - Möglichkeit nutzen und Mitarbeiter einbeziehen
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Mehr auf langjährige Mitarbeiter hören und nicht das Rad neu erfinden never change a runing System.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Lenzlinger Söhne ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


So in dieser Weise noch nie erleben dürfen
Kollegen zum Teil sogar Freunde geworden
5
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Unterstützen sich gegenseitig
5
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Das beste Team
5
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Auf gleicher Stufe sehr gut, Führung nach unten ist kein Zusammenhalt erkennbar - geht sogar soweit, dass man an der grundlegenden Sozialkompetenz zu zweifeln beginnt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenzlinger Söhne ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


sehr schlechte Kommunikation. Die Führungskräfte waren völlig überfordert!
1
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Schlechteste Kommunikation die ich je erlebt habe!
1
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Besteht noch Luft nach oben
3
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Auch wer nicht kommuniziert, kommuniziert - das kennen sie hier aber leider nicht
1
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Man wird nur noch vor Tatsachen gestellt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wer will der kann, es liegt an jedem selbst. Die Firma fördert wo es auch sinn macht.
4
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Bei Weiterbildungen wird man unterstützt
5
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Firma unterstützt einem
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lenzlinger Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lenzlinger Söhne schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Lenzlinger Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lenzlinger Söhne als eher modern.
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