Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit das Management-Team im HR erweitert wurde, wird vermehrt auf Details und Mitarbeiterbedürfnisse geachtet. So wurde beispielsweise ein Mitarbeiter-Benefitsprogramm mit attraktiven Rabatten eingeführt, ebenso wie eine Provision bei erfolgreicher Vermittlung neuer Mitarbeitender.
Mitarbeitergespräche bestehen heute nicht mehr aus reinem Papierkram und standardisierten Checklisten, sondern aus tiefgründigen Gesprächen mit echtem Interesse an der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Zusätzlich steht ein betriebliches Coaching zur Verfügung, das bei Bedarf unkompliziert in Anspruch genommen werden kann.
Ich habe in dieser Branche bisher kaum ein ...
Geschäftsleitung macht einen tollen Job
Die Vielfalt der Aufträge ist sehr gross und ermöglicht einen Einblick in ein breites Spektrum gesellschaftlicher Themen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn.
Konsequente Kommunikation.
Wünsche / Privatleben wird weniger berücksichtigt. Das schlägt extrem auf die Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Wünsche der Arbeitnehmer besser berücksichtigen.
Rückmeldungen an Arbeitnehmer tätigen. (Positiv wie Negativ).
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LU-Sicherheitsdienst ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Schichten sind manchmal Lang und je nach Auftrag eintönig.
Dies ist jedoch normal in der Sicherheitsbranche.
Die LU schaut gut auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter und bemüht sich, Wünsche umzusetzen, was jedoch nicht immer gelingt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LU-Sicherheitsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LU-Sicherheitsdienst besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LU-Sicherheitsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LU-Sicherheitsdienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LU-Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LU-Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen