Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
CoachingGute Arbeit wird wertgeschätzt, Weiterbildungen werden gefördert oder selbst inhouse durchgeführt, Interessen an Spezialaufgaben und der dazugehörigen Unterstützung wird gegeben, enormer Teamspirit, flache Hirarchie, empathisches Rollenverhältnis, kooperative aber klare Führung, in die Berufsbildung wird sehr viel investiert um den Nachwuchs der Branche sicherzustellen. Vergünstigungen bei Tierarztleistungen und Tierfutter.
Gut aufgestelltes Unternehmen. Top ausgestattete Praxen und dazugehörige Klinik. Tolles HR. Noch schweizer Firmenqualität.
- familiäres Arbeiten
- Weiterbildung wird gefördert
- es wurde bereits vieles verbessert und vieles ist in Arbeit
Gute Infrastruktur
Kommunikation, Ressourcen fehlen, Work-Life Balance stimmt nicht, Prozesse fehlen
- im Moment fehlt eine Art zentrale Anlaufstelle, die jeweilige Probleme an die richtige Stelle delegiert (CEO der/ die auch bei Anstellung weiss dass delegieren seine Aufgabe ist und mehr nicht - z.B. Koordination Handwerker, IT-Probleme ....
- fehlende ÖV-Anbindung
Keine gute ÖV-Verbindung zum Hauptsitz
Mitarbeiter-feedbacks werden nicht aktive eingeholt, aktives Coaching für Praxisleitungen fehlen.
- Kurs/ Coaching/ Weiterbildung Kommunikation (intern & mit Kunden)
- Kostenübernahme (freiwillige) Grippeimpfung - wenn man so eng aufeinander arbeitet gibt es im Winter evt. weniger/ kürzere Krankheitsausfälle
- lohnenswerte Möglichkeiten freiwillig z.B. mehr in Rentenkasse einzubezahlen
- Vereinbarkeit Familie & Beruf
- gegenseitige Wertschätzung auch unter den Teams fördern
- eine Person die die Kommunikation nach aussen (Homepage, Instagram, Facebook, Linkedin, Google...) koordiniert z.B. Google Bewertungen aktiv beobachtet & beantwortet würde zum professionellen Auftreten beitragen & auch manchen Mitarbeitenden ...
Verpflegungskonzept könnte optimiert werden, Außenanlage könnte gepflegter und hübscher gemacht werden. Mehr Mitarbeiterevents.
Teamsitzungen, Kommunikation, Work-Life Balance
Familienfreundlichkeit / Work-Life-Balance, Vereinbarkeit attraktiver gestalten und mehr fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Marigin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjährige Treue gegenüber dem Unternehmen wird belohnt.
es hat nicht so viele ältere Kollegen
Steile Hierarchie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marigin ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird daran gearbeitet, hakt an IT-Problemen die hoffentlich bald gelöst werden können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne sowie externe Weiterbildungen, welche im Geschäftsinteresse sind werden sehr gut gefördert, unterstützt oder sogar komplett übernommen. Durch die große Anzahl an hochdozierten Spezialisten, welche ihr Fachwissen gerne weitergeben, profitieren Alle.
Jede*r hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, wenn er oder sie das möchte - es wird niemand gezwungen, aber vor allem wird niemand davon abgehalten sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwicklen.
Zu geringes Weiterbildungsbudget
