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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Unternehmenskultur, das moderne Umfeld und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Fairness, Menschlichkeit, Respekt, Kommunikation
Es wird stets dafür gesorgt, dass das ganze Team mind. 1x im Monat zusammen kommt. Auf Grund von Teilzeitbeschäftigungen und Home Office ist es sonst unmöglich das ganze Team zu sehen. Des weiteren gibt es regelmässig Teamevents oder es wird Mittags zusammen gekocht und gegessen.
offen für neues, direkt, funny,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Da die Firma in den letzten 12 Monaten stark gewachsen ist, verändert sich auch die Zusammenarbeit. Die Prozesse wurden zum Teil bereits optimiert. Wir sind auf einem guten Weg.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Persönliche und berufliche Entwicklung haben einen wichtigen Stellenwert im Unternehmen.
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch weiterzuentwickeln. Die Kosten werden meist zu 100% von Misspelling übernommen.
Die Stärken der Mitarbeitenden werden erkannt und gerne mittels Weiterbildungen gefördert.
Toll, dass Know-How intern weitergegeben wird und Kursbesuche ermöglicht werden.
Ich habe von Kollegen gehört das hier sehr gut unterstützt und gefördert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MisSpelling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MisSpelling besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MisSpelling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MisSpelling als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MisSpelling
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MisSpelling
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