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MisSpelling 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Content Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø90.600 CHF
Social Media Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø76.600 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MisSpelling
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MisSpelling
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairness, Menschlichkeit, Respekt, Kommunikation
Es wird stets dafür gesorgt, dass das ganze Team mind. 1x im Monat zusammen kommt. Auf Grund von Teilzeitbeschäftigungen und Home Office ist es sonst unmöglich das ganze Team zu sehen. Des weiteren gibt es regelmässig Teamevents oder es wird Mittags zusammen gekocht und gegessen.
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offen für neues, direkt, funny,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für mich nichts.
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Verbesserungsvorschläge

Da die Firma in den letzten 12 Monaten stark gewachsen ist, verändert sich auch die Zusammenarbeit. Die Prozesse wurden zum Teil bereits optimiert. Wir sind auf einem guten Weg.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MisSpelling ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Für mich ideal. Aber wie überall muss man seinen Wert kennen und sich entsprechend diesem entlöhnen lassen.
5
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Es werden von der Firma vorteilhaftere Sozialleistungen erbracht als sie müsste.
5
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Gehalt ist etwas über dem Durchschnitt für die Branche. Vorbildliche Sozialleistungen.
5
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Es werden von der Firma vorteilhaftere Sozialleistungen erbracht als sie müsste.
5
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Vorteilhafte Sozialleistungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man hat jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch weiterzuentwickeln. Die Kosten werden meist zu 100% von Misspelling übernommen.
5
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Die Stärken der Mitarbeitenden werden erkannt und gerne mittels Weiterbildungen gefördert.
5
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Toll, dass Know-How intern weitergegeben wird und Kursbesuche ermöglicht werden.
5
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Weiterbildungen, die für die Firma nützlich sind, werden unterstützt.
5
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Ich habe von Kollegen gehört das hier sehr gut unterstützt und gefördert wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MisSpelling wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MisSpelling besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden MisSpelling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MisSpelling als eher modern.
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