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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schlichtweg alles!
Klima, Produkte, Leistungen (Lohn & sozial)
Faires Umfeld, gute und erreichbare Ziele, das motivierte Team und die innovativen Lösungen wie auch starkes Partner Netzwerk
Coaching bei der Stellensuche
leider gar nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neuere Produkte werden in nicht Europa ländern Programmiert, dementsprechend funktioniert es auch.
Im Moment fällt mir nicht dazu ein.
Das Verhalten gegenüber der Kunden. Diese werden mit den Füssen getreten und die Produkte funktionieren nicht gut. Kommt alles nur noch aus dem Labor oder Indien direkt zum Kunden und der Kunde darf testen!
Nur noch Personalabbau, anstelle neue Geschäftfelder auf zu tun. Nur noch Kostenreduktion und Wundern, dass Umsatz sinkt.
siehe Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Bestandskunden behalten.
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge. Dazu ist das Management offen es zu hören und auch zu verbessern.
Die Mitel wird in der Schweiz nicht mehr ernst genommen.
lokale Gegenheiten berücksichtigen
Neues Management und Kundenorientiert denken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Mitel Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein wirklich tolles und kooperatives Team auf allen Stufen
Einziger Pluspunkt
Das Team hat sicher einiges im Wandel miterlebt, aber hält zusammen und macht das Team auch aus.
top unterstützung
familiäre Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitel Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine möglichkeiten
keine Zukunft wegen massivem Stellenabbau
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mitel Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Mitel Schweiz gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mitel Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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