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Mitel Schweiz 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Coaching bei der Stellensuche
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Nichts mehr.
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leider gar nichts mehr
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-Der Zusammenhalt der Mitarbeiter in einem stets sinkenden Arbeitsklima
-Es gibt immer noch Menschen die sich für ihren Aufgabenbereich und die Kunden den Allerwertesten aufreissen
-Arbeitnehmervertretung
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Nichts mehr.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verhalten gegenüber der Kunden. Diese werden mit den Füssen getreten und die Produkte funktionieren nicht gut. Kommt alles nur noch aus dem Labor oder Indien direkt zum Kunden und der Kunde darf testen!
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Nur noch Personalabbau, anstelle neue Geschäftfelder auf zu tun. Nur noch Kostenreduktion und Wundern, dass Umsatz sinkt.
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siehe Arbeitsatmosphäre
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Kommunikation. Da kommt der Deutsche und sein Hund, plagieren, regieren und machen Druck.
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-Die Selbstdarstellung und Wahrnehmungsverzerrung der Geschäftsleitung in Kanada bzw. Texas
-Das was die Unternehmensleitung unter Kundenservice und Zufriedenheit versteht
-Gartenzaundenken
-Die Zusammenarbeit mit Outsourcingpartnern, deren Service leider auch der Kunde zu spüren bekommt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

lokale Gegenheiten berücksichtigen
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Die Mitel wird in der Schweiz nicht mehr ernst genommen.
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-Dafür dürfte es schon zu spät sein, aber ein Überblick über die eigenen Mitarbeiter und deren Fähigkeiten zu haben, würde dem Unternehmen nicht schaden. Auch kaufmännisches Personal sollte interessante Aufgaben und Etwicklungsmöglichkeiten haben.
-Produktschulungen, die auch einer versteht, der keine Ingenieurenausbildung genossen hat
-Weg vom Gartenzaundenken
-Passwortmanager
-Die eigene Kollaborations- und Instantmessagingapplikationen vereinfachen und selbsterklärend entwickeln
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Neues Management und Kundenorientiert denken.
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Führung sollte mehr zuhören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Mitel Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


top unterstützung
5
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familiäre Atmosphäre
5
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Eines der wenigen Attribute das bei diesem Unternehmen funktioniert. Liegt vielleicht daran, dass jeder die gleiche Meinung über das Unternehmen teilt und versucht, dass beste aus der Situation für seine Kunden herauszuholen
4
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Wir arbeiten gegeneinander im Moment.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitel Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


keine Zukunft wegen massivem Stellenabbau
2
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Siehe oben. Im kaufmännischen Bereich sehr überschaubare Karriereoptionen. Wobei am Standort Schweiz keiner mehr eine "Karriere" hinlegen wird.
1
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Nicht möglich
1
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Die Hierarchie ist du Flach. Aufsteigen kann man nur nach vielen Jahren Firmenzugehörigkeit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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