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Arbeitgeberbewertungen

2,38
  • 21.01.2015
  • Standort: Zurich

Depends for whom you will be working

Firma Novo Nordisk
Stadt Zürich
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

  • Embrace constructive change rather than fear Improve communication and people management skills Don't believe that this is the only company in the market to work for
3,38
  • 08.11.2014

Top company, but dominated by greed

Firma Novo Nordisk
Stadt Zürich
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

  • The suggestions ae easy to realize: honest and open communication. Leadership should be understood as rolemodel, not as opportunity to maximize power and income. An objective approach could help to avoid mobbing, preferred treatment of individuals and target reaching. Finally: missing employees trust & confidence cannot be replaced by high compensation. Hence, dear manager: just memorize the Novo Nordisk Way and do something for that. Any other actions are shameful.

Pro

it's an exciting company with great drive and innovation. The staff is highly educated. Very generous compensation and benefit

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Novo Nordisk
3,82
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Medizin / Pharma  auf Basis von 25.316 Bewertungen

Novo Nordisk
3,82
Durchschnitt Medizin / Pharma
2,94

Bewerbungsbewertungen

Firma Novo Nordisk
Stadt Zürich
Beworben für Position Senior IT Project Manager
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Kommentar

Nach einem einstündigen telefonischen Interview bekam ich sehr schnell die Einladung zum Folgeinterview. Alle Interviews wurden innerhalb von zwei Wochen geführt, der gesamte Einstellungsprozess wurde innerhalb von drei Wochen abgewickelt.

Die Gespräche waren hervorragend. Bereits die Stellenausschreibung war sehr aussagekräftig. Im ersten Interview – mein Gesprächspartner ist mein zukünftiger Vorgesetzter – wurde grundsätzlich geprüft, ob ich als Mensch und mit meiner Einstellung, meiner Motivation und meinen Zukunftsplänen in das Unternehmen passe.

Im zweiten Interview hat mir die Personalberaterin der Novo Nordisk das Unternehmen vorgestellt und meine Erwartungen nochmals mit den Möglichkeiten des Unternehmens abgestimmt.

Im dritten Interview, das sehr speditiv direkt nach dem zweiten folgte, hat mich der Region Senior Director detailliert über die Stelle und die Unternehmenskultur informiert. Zusätzlich hat er natürlich meine Kompetenzen überprüft. Es war ein angenehmes Gespräch, ein interessierter und interessanter Austausch von Informationen.

Das vierte Interview war dann eine eher formale "Gesichtskontrolle".

Grundsätzlich hat die Chemie sehr gestimmt. Alle Gespräche verliefen extrem angenehm. Der kulturelle Mix und die unterschiedlichen Charaktere sind bereits bei der Bewerbung deutlich spürbar.

Tipp:
Novo Nordisk stellt diverse sehr informative Mitarbeiter-Interviews via YouTube zur Verfügung. Unbedingt anschauen! Die geben einen super Eindruck über die Unternehmenskultur.

Und auf der Corporate Website finden sich "Facts & Figures", das Annual General Meeting als Video, sowie Mitarbeiterzeitschriften, Quaterly und der Annual Report.

Go for it!
Es lohnt sich.

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