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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes familiäre Arbeitsklima
Tolle Arbeitskollegen
Fahrzeuge ausleihen
Gratis Parkplätze
Offenes Ohr für Anliegen
Relativ flexible Arbeitszeiten
Gute Kommunikation
Mitarbeiter-Events
kollegiales Umfeld, gute Infrastruktur, interessante Aufgaben, viel Handlungsspielraum, aufrichtige Anerkennung und motiveriend
Sehr flexibel bei der Arbeitszeit.
Fahrzeug Verleih an Mitarbeiter
Im Moment sehr schwer zu beantworten.
Im Moment schwierig zu beantworten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungang bei Differenzen
Fairness von Benefits Verteilung über gesamt Konzern.
Flexibler sein bei der Ferienplanung.
Modernere Software (ERP, Dealernet,CRM & Lager)
Etwas mehr Homeoffice Möglichkeiten
Ist nicht ehrlich zu seinen Mitarbeiter und Umfeld
Das sie nicht mit den Mitarbeiter Sprechen, bei Konflikten, gehen diesen lieber gezielt aus den Weg.
Verbesserungsvorschläge
Nutze das Know How von mitarbeitern.
Supply Chain Management einführen.
Logistik ins aktuelle Jahrhunter führen
Flexibler sein bei der Ferienplanung.
Modernere Software (ERP, Dealernet, CRM & Lager)
Etwas mehr Homeoffice Möglichkeiten
Mehr auf die Mitarbeiter und Geschäftspartner hören, die könnten gute Ideen haben.
Öfters auf die Mitarbeiter hören, da diese näher an der Realität sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von OFRAG Vertriebsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut. In der Hochsaison ist klar viel los, aber sehr oft kann man pünktlich gehen und wenn man etwas Spezielles los hat steht dem wenn man den Chef gefragt hat eigentlich nichts im Weg. Einzig die Ferienplanung ist etwas mühsam: mehr Flexibilität vom Personal wäre gut wenn es um Ferienverschiebungen geht.
ausgewogen, Gleitzeit
Grosszügige auslegung der Gleitzeit
Nicht alle Abteilungen haben die gleichen Konditionen
War früher viel flexibler und Familien freundlicher
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OFRAG Vertriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr kleine Bereitschaft zur Finanziellen oder Zeitlichen Unterstützung. Weiterbildungstage werden gemäss GAV vergütet.
Es ist sehr selten, das ein Mitarbeiter in der Firma einen Karriere Sprung gelingt. Nicht alle Mitarbeiter dürfen Weiterbildungskurse besuchen.
Es gibt wenige, die es geschafft haben aufzusteigen in der Firma, Weiterbildungsmöglichkeiten haben nur gewisse Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OFRAG Vertriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet OFRAG Vertriebsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OFRAG Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OFRAG Vertriebsgesellschaft als eher modern.
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