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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben ist die exklusive Vergabe der Tankkarten – ein echtes Privileg, das offenbar nur den Mitarbeitenden aus Deutschland vorbehalten ist. Eine kreative Art, Gleichbehandlung neu zu definieren.
Wären einige Leute da nicht eingestellt wäre es eine super Firma. Viele Leute am falschen Ort eingestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Abteilungsleiter ist das grösste Problem im ganzen Betrieb. Seine Art zu führen basiert nicht auf Kompetenz oder Fachwissen, sondern auf Kontrolle, Angst und Verwirrung. Statt ein Vorbild zu sein oder Verantwortung zu übernehmen, schiebt er Fehler auf andere, verdreht Fakten und verbreitet bewusst Lügen. Kündigungsfristen, gesetzliche Vorschriften und Lohnabmachungen werden falsch dargestellt, nur damit er am Ende besser dasteht. Er lügt nicht nur Mitarbeitenden ins Gesicht, sondern auch Vorgesetzten gegenüber. Nach aussen spielt er den fleissigen Abteilungsleiter, doch intern ...
Was soll ich dazu noch sagen. Gibt viele Leute die sehr gerne kündigen wollen jedoch ist die Branche schwierig. Leute ohne einen Hauch von Fachkompetenz und Sozialkompetenz an einer zu hohen nicht würdigen Position.
Ich teile meine Erfahrung und meine Freie Meinung und leider entspricht das ganze hier der Wahrheit. Durch Fake Bewertungen durch die Firma wird es auch nicht besser. Das hier sollte die Bewertung sein bei der man sich fragen sollte; möchte ich mich wirklich da bewerben und ...
Verbesserungsvorschläge
Die wichtigste Veränderung müsste ganz oben ansetzen – konkret beim Abteilungsleiter. Solange jemand in dieser Position sitzt, der mit Unsicherheit, Halbwissen und Machtspielchen führt, wird sich nichts verbessern. Es braucht endlich jemanden mit Rückgrat, Fachwissen und dem Willen, das Team wirklich zu unterstützen – nicht jemanden, der mit leeren Sprüchen und aufgeblähter Selbstdarstellung versucht, Kontrolle auszuüben.Versprochene Löhne müssen eingehalten werden – ohne Ausreden oder Hinhalte-Taktiken. Kommunikation darf nicht aus gespielter Freundlichkeit bestehen, sondern muss ehrlich, klar und verlässlich sein. Maschinen ...
Man weiss welche Probleme es sind aber der Arbeitgeber ist bequem und hat Angst vor veränderung. Der Arbeitgeber redet von WIR- Prinzip aber dieses WIR sieht niemand da drin. Es sollte lieber DU- Prinzip heissen.
Vorgesetzten eine Schulung geben wie man Menschlich wird.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostschweiz Druck ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung haben in diesem Betrieb keinen echten Stellenwert. Wer sich weiterentwickeln will, wird weder unterstützt noch ernst genommen. Der Abteilungsleiter selbst ist das beste Beispiel: Er hält krampfhaft an seiner Position fest, klagt ständig über Stress und erzählt, dass er sich wegen einer Wohnung keinen Wechsel leisten könne – aber betont immer wieder stolz, dass er den „technischen Kaufmann“ gemacht hat. Als hätte er damit den Beweis erbracht, fachlich überlegen zu sein. Statt andere zu motivieren oder zu ...
Du bleibst da wo du bist und wenn du für eine Weiterbildung fragst wird dir einiges Versprochen ,jedoch natürlich nicht eingehalten ,weil du sonst mehr Lohn bekommen würdest. Das geht natürlich gar nicht.
Es wird da keine chance geben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ostschweiz Druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Ostschweiz Druck schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ostschweiz Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ostschweiz Druck als eher traditionell.
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