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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts. Ich muss leider jedem komplett abraten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

3 Cheffe wo sich extrem striited und beschimpfed.
Neui Mitarbeiter werded usgränzt
In de Firma zählt: jede gäg jede
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So gut wie alles, ein reboot an einem anderen Ort mit neuen Bedingungen könnte hier eventuell vieles verbessern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einheitlichi Kommunikation findet
offe kommuniziere - nöd hinderem rügge
modernisierig
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Der Verwaltungsrat gehört dezimiert, es muss ebenfalls frischer Wind in diesen eintreten.
Mitarbeiter ohne Qualifikation ist zu kündigen.
Ein neuer Kundenkontakt und Kundenschalter muss geschaffen werden.
Der Wareneingang muss neu platziert und die Lagerhaltung neu gedacht werden.
Pensionierte Mitarbeiter sind zu entlasten oder in Teilpensum zu schicken um ebenfalls Platz für Nachwuchs zu schaffen.
Die Werkstatt muss komplett umgestaltet werden und die Gruppenbildung somit minimiert werden.
Es benötigt umbaumaßnahmen der Anlieferungsrampe, des WCs (Beleuchtung), der Parkplätze und der kompletten Werkstatt ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Pictronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ein angemessener Umgang ist auch hier nur mit Kollegen möglich, die langjähriger Teil der Firma sind.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pictronic ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einige Mitarbeiter wissen das es Probleme gibt diese werden aber totgeschwiegen da man nicht noch zusätzliche Konfrontationen möchte.
Der Umgang mit Kunden ist größtenteils eine absolute Katastrophe.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Weiterbildungsmöglichkeit, Schulungen auf den zu reparierenden Geräten teilweise und wenn durch den Hersteller vorhanden.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pictronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pictronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pictronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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