Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Jobinhalt war sehr breit und infolgedessen entstanden Entfaltungsmöglichkeiten. Grundlegend war die Firma ein guter und sozialer Arbeitgeber, der seine soziale Verantwortung auch bewusst wahr nahm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da die Angestellten altersmässig mehrheitlich unter 26 waren, war eine Altersbarriere ab 35+ Mitarbeiter und im Umgang / Zugehörigkeit immer spürbar. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war teilweise problematisch. Einerseits aufgrund der Altersunterschiede und andererseits aufgrund der Umsatzbeteiligungen. Ich hatte den Eindruck, wer seien Leistung nicht erbrachte, erhielt innerhalb der Gruppe / Firma zwischenmenschliche Probleme. Man könnte es auch Mobbing nennen.
Das Arbeiten in der IT war nicht immer einfach. Die zu grosse Flexibilität war auf die Dauer belastend. Alle ...
Verbesserungsvorschläge
Mit Sicherheit besteht auch heute ein Nachholbedarf in Sozialkompetenz. Ebenso wäre es von Vorteil, wenn bei der Rekrutierung von Mitarbeitende auf eine gesunde Durchmischung geachtet wird, so dass Altersbarrieren abgebaut werden. Ebenso sollte die Firma das interne Konkurrenzdenken überdenken und auf einen zuvorkommenden, netten Umgang zwischen den Mitarbeitern achten. Viele junge Mitarbeitende hatten einfach keine Leine und überschritten andauernd eine rote Linie.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von publisuisse ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So gut wie nicht vorhanden. Wenn Mitarbeiter die Firma verlassen, erfährt man erst davon, wenn sie schon weg aind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- publisuisse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet publisuisse schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen