Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

RAV
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mittlerweile nichts mehr
Arbeitszeiten individuell handhabbar
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keiner übernimmt die Verantwortung für die Mitarbeiter
Intransparente Lohn- und Personalentwicklungspolitik
Keine Lohnerhöhungen trotz Leistung (Kanton)
Mindestpensum 80%
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Obwohl seit Jahren die Misstände im RAV bekannt sind und Reklamationen bis in die Regierung veschickt wurden, sind keine Verbesserungen eingetroffen. Und man ist auch nicht daran interessiert.
- Involvieren der an der Front Beteiligten während der hohen, ständigen Veränderung von Prozessen/Abläufen, statt Top-Down-Vorgaben
- HR-Prozesse und -System revidieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von RAV ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich liebte meine Aufgabe
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAV ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Destruktive und unfähige Führung wird vom Amt auf kosten der Mitarbeiter toleriert.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere macht nur der, der keine kritischen Fragen stellt
3
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RAV
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RAV
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken