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Ricardo 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 85 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 85 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Entwirf mit uns den Schweizer Online-Marktplatz der Zukunft!

Wir sind die grösste Schweizer E-Commerce Plattform mit 3,7 Mio. Mitgliedern. Seit der Gründung 1999 arbeiten unsere kreativen und technischen Teams an einer benutzerfreundlichen Gestaltung des Einkaufs- und Verkaufserlebnis. Dabei arbeiten wir mit unseren Kunden eng zusammen, um neue technische Entwicklungen zu testen und umzusetzen. Unser Erfolg spiegelt sich in unserer Bekanntheit bei über 90% der Schweizer Bevölkerung.

Um die täglichen Erwartungen unserer Kundschaft erfolgreich zu erfüllen, optimieren wir kontinuierlich unsere Plattform. Zu diesem Zweck suchen wir kompetente Mitarbeitende mit Persönlichkeit, Engagement, Eigeninitiative und Flair für neue und ungewohnte Wege. Dank der Grösse unseres Unternehmens sind wir einer flachen Hierarchie treu geblieben, welche eine ideale Voraussetzung für Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege ist. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden die nötige Freiheit zu lassen um ihr volles Potenzial auszuschöpfen und helfen ihnen sich erfolgreich weiterzubilden.

Möchtest auch du Teil der Ricardo-Familie werden, dann nutze jetzt deine Chance um dich und deine Fähigkeiten bestmöglich zu entfalten und profitiere von einem attraktiven Arbeitsumfeld in unseren modernen Räumlichkeiten in Zug (25min von Zürich).

Wir sind schon 20 Jahre alt, aber wir fangen gerade erst an!

Stelleninserate findest du hier: Jobs

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

It's a super young company with many different nationalities. It's always nice to work with that mix of people.
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Not applicable
- Good infrastructures
- Some events like workshops
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Super spannende Aufgaben, hohe Wertschätzung und tolle Kollegen!
Great work atmosphere, new tech, decent leadership.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

As indicated in countless internal surveys, everyone is unhappy and points to the same issues, yet since years management doesn't do anything about it. Some departments have 0-10% retention rate.
- communication between management and workers;
- no vision and plan for the future of the product;
- lack of understand what the user wants;
- lack of innovation;
- we always get constraints by the bad decisions that team leaders take;
- roadmap unplanned for all year
- there is no distinction between professional area in IT
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management, no idea how to improve the business
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I saw a lot of rants recently on Kununu.com from current or ex-colleagues. Almost all of them without constructive feedback. This is absolutely NOT the way we work at Ricardo. Critisism and constructive feedback is always welcome and if you have decent skills in how to communicate with others this is no issue at all. Unfortunately nowadays not everybody grows up with this skillset...
Etwas chaotisch, das macht es jedoch umso spannender hier zu arbeiten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Change the leadership team (especially sales and product), they are the main reason why this firm is where it is now
Be proud of your company and show it to your customers.
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autoricardo.ch muss bewusst werden, dass das Problem nicht bei den Mitarbeitern sondern beim Produkt liegt. Bestraft für schlechte Zahlen wird der Verkauf wobei die IT es seit Jahren nicht zustande kriegt eine einigermassen solide Hp zu machen. Es werden Versprechungen gegenüber den Kunden als auch Mitarbeitern gemacht und nicht gehalten. Das Vertrauen ist längst gebrochen und warscheinlich nicht mehr reperabel.
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Etwas chaotisch, das macht es jedoch umso spannender hier zu arbeiten.
Hört auf die Mitarbeiter, egal wie klein sie sind. Kein Top-Down mehr, er führt hier zu nichts.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ricardo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Zusammenhalt war top! Man half sich wo man konnte und die Stimmung war untereinander mehrheitlich super.
4
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Der Zusammenhalt ist sehr individuell - von guten, langjährigen Freunden bis hin zu Neidern war alles vorhanden.
Young crowd with good sense of humour
5
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Alles top, mit manchen kommt man zurecht, mit anderen weniger - alles Einstellungssache und über alles kann man reden bzw. klären.
5
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Könnte gar nicht besser sein!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ricardo ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


What communication?
1
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No honest feedback, a lot of time wasted in meetings only because it was a process that they forget to provide constructive feedback. Communications between teams almost none.
People leaving without any communications, job interviews cancelled.
1
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Tell me a company where this works... But Ricardo is aware of the problems, open for feedback and always working on improving the way information flows. This includes Tamedia as well! I'm confident we're on the right track.
4
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Great level of transparency. Obviously there are always challenges in distributing informations accros a bigger company.
Sehr schecht. Weder zwischen noch innerhalb der Teams.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


What career? People stay here for 12 months and change companies
1
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I was working with old technology, so I felt I spend all my time refactoring things and bug fixing, no space for innovating and bring new ideas
1
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Praktisch keine.
1
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A part of Tamedia Group so options are limitless
4
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Wenn man sich an die gewünschten und teilweise geforderten Leistungen hält und Verantwortung trägt, so hat man gar keine Zeit eine Weiterbildung zu machen (abgesehen von irgendwelchen Tageskursen). Vom HR wird stets gepredigt, dass man "offen" sei für Weiterbildungen, bei konkreten Anfragen wird dann aber sehr gerne ausschweifend diskutiert. Es werden gerne irgendwelche Titel wie "Head of...." vergeben, obwohl keine Führungsspanne besteht und sich die Kompetenz / Verantwortung auch nicht ändert (Blendung vom MA).
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Kundendienst2 Gehaltsangaben
Ø119.700 CHF
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