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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pensionskasse Beiträge werden von der Firma übernommen. Halbtax und Handy Abo wird von der Firma übernommen.
Mitarbeiter haben keine strikte fixe Arbeitszeiten.
RMIT has many employee benefits and is open for new ideas. The managers always try to listen to the workers' wishes and have always been very respectful. HR was always available and had an open ear which was not the case in every company I worked in.
RM IT bietet auch Teilzeitarbeitenden eine Chance sich beruflich weiterzuentwicklen und dies auch auf Kaderstufen
- inhabergeführtes KMU (sitzt im Büro, man sieht ihn regelmässig und tauscht sich auch mit Ihm aus)
- sehr guter Ruf
- menschlicher Umgang mit allen
- realistische Ziele
- geringe Fluktuation
- Lohn und Bonussytem ist marktüblich und fair
- Interne Kommunikation funktioniert ganz gut (1mal im Monat Meeting mit ALLEN) ausserdem werden Neuigkeiten durch HR oder über das Intranet gestreut
- Gratis Kaffee, Früchte, Gemüse, Tischtennis, Töggelikasten
- Weihnachtsessen, Sommerevent, Christmas Party
- Ticket für den ÖPNV in Berlin
- kostenlose/s Obst / Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anfang des Jahres wurde ein Bonus versprochen. Bis heute hatten wir 1x ein Bonus und sonst nichts. Jobtitel werden angepasst aber die Löhne kaum. Als Trost wurde der Bonus angeboten, was aber nichts gebracht hat. Löhne sind ohne Bonus nicht fair.
Es wird mit Möglichkeit aus Home Office geworben aber die Mitarbeiter werden ins Büro "gezwungen".
Ganz schlechter Kaffee!!
Kommunikation ist auch ein großes Problem
Überstunden werden nicht ausbezahlt und wenn sie nicht abgebummelt werden können bis zum 15. des Monats - fallen diese einfach weg!
Kein W-Lan für Mitarbeiter
- Abteilungen könnten noch enger zusammenarbeiten
- teilweise herrscht ein Abteilungsdenken statt ein Firmendenken…..das ist schade.
- Hunde nicht erlaubt
- kein Home Office
Auf Executive-Ebene teilweise patriarchisch geführt mit negativem Einfluss auf die MA Ebene. Wenig bis kein Leadership spürbar. Ideal für sehr erfahrene Mitarbeiter welche keine wöchentliche "Motivationsreden" mehr benötigen.
Verbesserungsvorschläge
Have frequent appraisal so that the employees know where they stand. This way, everyone knows if the performance is good or if something needs to be improved.
Der einzelne Mitarbeiter sollte mehr geschätzt werden und auch gefördert - nur das Business im Vordergrund reicht nicht aus
Besser Kommunizieren vor allem zwischen den einzelnen Bereichen/Abteilungen
Überzeit auszahlen oder die Möglichkeit diese zu einem anderen Zeitpunkt abzubauen
- interne Kommunikation
- mehr persönliche Kommunikation und weniger E-Mails
A clearer career perspective, with SMART targets.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von RM IT Professional Resources ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
multikulturelles Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RM IT Professional Resources ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
geeignet für den Einstieg ins Berufsleben
Weiterentwicklung leider nur in der Schweiz möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RM IT Professional Resources wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet RM IT Professional Resources schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RM IT Professional Resources als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RM IT Professional Resources als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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