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RRG Zürich SAals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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RRG Zürich SA Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,78 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    RRG Zürich SA
  • Stadt
    GLATTBRUGG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 20.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von den Vorgesetzten wird man nie bis selten gelobt. Man wird von den Vorgesetzten respektlos behandelt. Es wird keine Rücksicht auf Familiensituationen genommen. Auf der unteren Hierarchiestufe herrscht ein toller Zusammenhalt sowie Hilfsbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Es werden unrealistische Ziele gesetzt. Wenn die Vorgesetzten Fehler machen, wird den Mitabeitenden die Schuld gegeben. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter viel zu spät einbezogen. In den Jahresgesprächen hört man den Mitarbeitenden gar nicht richtig zu und wird schlecht bewertet, egal wie lange man dort schon arbeitet. Die Vorgesetzten erwarten, dass man gratis überstunden macht. (Überstunden werden einfach gestrichen)

Kollegenzusammenhalt

Mit der unteren Hierachiestufe kann man super zusammenarbeiten sowie immer miteinander reden.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Auch wenn man den Teamkollegen bei dessen Aufgabengebiet unterstützt, heisst es man sei nicht hilfsbereit. Wenn man neue Arbeiten übernehmen möchte sowie Einsatz zeigt, wird es ignoriert.

Kommunikation

1 Mitarbeitermail pro Monat. Es zeigt die neuen Mitarbeitenden .
Ungefähr 4-5 mal im Jahr wird über Erfolg und Gewinn berichtet.

Gleichberechtigung

Frauen haben dieselben Aufstiegschancen, jedoch wird die untere Hierarchiestufe von obenherab angeschaut.

Umgang mit älteren Kollegen

In der unteren Hierarchiestufe super kollegiales Verhältnis, egal wie alt.

Karriere / Weiterbildung

Finanziell wird man nicht unterstützt. Auch wenn man ein Diplom eingeholt hat, gibt es keine Lohnerhöhung.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn ok und wird pünktlich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Im Winter ist es sehr kalt und im Sommer extrem heiss, da die Klimaanlage nicht richtig funktioniert. Büro ist für die Arbeitsbedinungen zu klein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Sozialleistungen sind gut und es gibt auch Autos, bei welchen der Umweltschutz beachtet wird. Bei den Arbeitsplätzen selber wird jedoch nicht auf den Umwelt- und Klimaschutz geachtet.

Work-Life-Balance

Auf Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen. Bei den Arbeitszeiten wird jedoch erwartet, dass man gratis länger arbeitet. Überstunden werden gestrichen und ausbezahlt werden die mehrgeleisteten Zeiten auch nicht. Auch wenn die Überstunden angeordnet sind, werden sie gestrichen.Auf familiäre Situationen wird keine Rücksicht genommen.

Image

Das Image der Firma stimmt nicht mit der Realität überein. Es werden die besten Mitarbeiter gekündigt oder kündigen selbst, da die Firma keine Vernünftigen Arbeitsbedingungen anbietet. Es gibt keinen Monat in dem ein Mitarbeiter nicht "ausgewechselt" wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Mitarbeitenden möglichst gleich behandeln.

Pro

Die Kollegen der unteren Hierarchiestufe sowie die Autos.

Contra

Das Vorgesetztenverhalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    RRG Zürich SA
  • Stadt
    GLATTBRUGG
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 21.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gehässig, gestresst, lachen und Fröhlichkeit verboten für Angestellte

Vorgesetztenverhalten

unrealistische Zielsetzungen, Fehler werden nur von den Arbeitnehmern der unteren Klasse gemacht, Führung schwach und ohne roten Faden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in der gleichen Hierarchie stufe haben in der Regel eine super Atmosphäre

Interessante Aufgaben

Verantwortung übernehmen wollte man aber durfte man nicht. Obwohl Ausbildung mit höherem FA bald abgeschlossen.

Kommunikation

Monatlich 1 MA-E-Mail mit Informationen Austritte / Neueintritte. Extreme Rochade bei den MA im unteren Segment.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden ausser man Drohte mit den stattlichen Ämtern oder einer Klage

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Hierarchie stufe

Karriere / Weiterbildung

Keine Förderung obwohl es beim Einstellungsgespräch hervorgehoben wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher niedrig, Sozialleistungen des AG waren wirklich super.

Arbeitsbedingungen

Sommer keine Möglichkeit auf Abkühlung. Überzeiten können aufgrund der Auslastung nicht kompensiert werden. Auch im Finanzbereich ist es möglich Überstunden zu kompensieren - die Annahme das MA in der BUHA gratis Überstunden zu leisten haben ist falsch und hat keine rechtliche Grundlage. Büroräume sehr eng und klein. Büromöbel für untere Angestellte alt - obere Hierarchie Stehpulte, modern etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein eher ja
Sozialbewusstsein nein

Image

RRG Zürich ist teilweise sehr forsch im Umgang mit Kunden und MA - das ganze hat sich in den ledsten 3 Jahren extrem in eine negativ Spirale entwickelt. Das Produkt ist echt gut. Die Autos fahren sich gut und je nach Modell sehr sparsam. Leider stimmt das ganze drum rum bei der RRG Glattbrugg überhaupt nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • MA aus der unteren Hierarchie Stufe ernst nehmen. Ohne diese Zahnräder würde die RRG Glattbrugg zusammenbrechen. Offener Kommunizieren und wenn Fehler gemacht werden anständig mit den Leuten reden und nicht vor Aggression fast schäumen. Wenn Leute mit dem Druck einer Führungsposition nicht umgehen können sollten Sie dies nicht an den unteren in den Hierarchie Stufe raus lassen.

Pro

Sehr kollegiale und soziale MA im unteren Bereich der Hierarchie Stufe

Contra

Organigramm etc. vorhanden, trotzdem keine Struktur bei der Führung. Wenn was schief läuft wird alles immer auf eine andere Person abgeschoben. So das die oberen Hierarchie stufen immer den Kopf aus der Schlinge ziehen können.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    RRG Zürich SA
  • Stadt
    GLATTBRUGG
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,78
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

RRG Zürich SA
2,78
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,04
54.076 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen